Michelle Audehm

- Rekrutierung von technischen Mitarbeitern - Durchführung von Auswahlgesprächen (telefonisch, persönlich und per Video) - Bewerbermanagement und -administration einschließlich Terminkoordination - Active Sourcing interessanter Kandidaten über verschiedene Plattformen - Formulierung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Aktualisierung der Stellenangebote - Vorbereitung von Personalmarketingmaßnahmen und Teilnahme an Messen - Einarbeitung neuer Teammitglieder

- Gewinnung neuer Projektmitarbeiter durch die aktive Ansprache auf verschiedenen Plattformen - (Vor)Qualifizierung der Kandidaten - Bewerbermanagement - Matching - Teilnahme an Messen und Recruiting-Events

- Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter - Mitwirkung im Recruiting-Prozess - Vorbereitung von Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat

Hauptstudienrichtung: Rechtswissenschaft, Nebenstudienrichtung: Management