Michelle Zell

Recruiting/Active Sourcing/Employer Branding

Koordination des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sicherstellen der termingerechten Entgeltabrechnung; Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen; Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

operative Unterstützung im Tagesgeschäft der Bereichsleitung Anfertigung von Präsentationen und ad hoc Reports und Forecasts für die Geschäftsführung Anfertigung von Ausschreibungen für das HR-Management Mitwirkung bei der Erschließung potentieller Ausbaugebiete für den FTTH-Ausbau Abstimmung mit den Bereichen Bau, Vertrieb und Controlling

Betreuung und Verwaltung von: Juniorprofessuren, Assoziierte Juniorprofessuren, Lehrstuhlvertretungen Landesbeamte/Innen sowie Hochschullehrer/Innen im Angestelltenverhältnis (inkl. Lehrstuhlvertreter/Innen) Nebentätigkeiten des wiss. Personals Außerplanmäßige Professuren Honorarprofessuren

Bereich Vertrieb/Unternehmensentwicklung/Marketing "Junge Kundengruppen: Optimierung der Sortimentsgestaltung mittels Warenkorbanalyse zur spezifischen Käuferkonzentration sowie Entwicklung einer verbesserten Customer Loyalty", Analyse von Umsatzpotentialen von Warengruppen, Unterstützung bei Konzeptionen "Mein Globus Kundenkarte", Anwendung verschiedener Programme und Auswertungstools, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu den Themen Kundenbindungsprogramm und Sortimentsoptimierung

Betreuung der Datenbank cobra adress plus