Mili Malik
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mili Malik
- Current 2 years and 8 months, since Oct 2023
HR Specialsit: Talent Acquistion and Recruitment
Freudenberg Fuel Cell e-Power Systems GmbH
- 1 year and 2 months, Jun 2022 - Jul 2023
Recruiter (Automobil)
Advinco GmbH
Identifizierung von Kandidaten gemäß den Anforderungen der Kunden auf verschiedenen Online-Portalen (LinkedIn, XING). Durchführung von Online-Bewerbergesprächen mit den Kandidaten. Zentrale Ansprechpartnerin für Kunden sowie für externe und interne Recruiter während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Priorisierung und Vorbereitung der gesamten Bewerbungsprozesse, um die Abläufe Sanft zu gestalten. Steuerung des Tagesgeschäfts und gelegentliche Unterstützung bei den täglichen Verwaltungsaufgaben.
- 1 year and 9 months, Apr 2019 - Dec 2020
Talent Acquisition Executive (IT)
Casepoint Pvt Ltd
Suche und Einstellung von Bewerbern über verschiedene Jobportale und frühere Datenbanken. Setzen und Durchführen Vorstellungsgespräche gemeinsam mit Vorgesetzten, Management und ausgewählte Kandidaten. Bearbeitung aller Fragen/Beschwerden von Bewerbern und Praktikanten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch und dem Onboarding-Prozess. Durchführung und Verwaltung Campus Placement Drive. Vertretung der Abteilung zusammen mit dem Manager bei internen und externen Audits.
- 1 year and 9 months, Aug 2017 - Apr 2019
Junior Human Resource
Casepoint Pvt Ltd
Verantwortung für die Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Coaching und Beratung neuer Teammitglieder im Rahmen des Abteilungsprozesses, um sie in das Team zu integrieren. Verantwortung für die Abwicklung von administrativen Prozessen. Unterstützung der Vorgesetzten bei der regelmäßigen Durchführung von Programmen zur Mitarbeiterengagement und Beschwerdemanagement, um die Mitarbeiter zu motivieren. Zusammenarbeit mit dem Management und dem Betriebsrat. Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter.
- 5 months, Apr 2017 - Aug 2017
HR Trainee
Gokul Fabrics
Unterstützten den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Screening der Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbergesprächen. Verwaltung der Datenbank aller aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter. Tägliche Verwaltung des E-Mail-Posteingangs (und der Telefonleitung) von HR Operations zur effizienten Unterstützung von Mitarbeitern und HR-Teammitgliedern. Motivieren die Mitarbeiter weiterhin, die Richtlinien der Organisation einzuhalten.
- 3 months, May 2016 - Jul 2016
HR Intern
Reliance Industries Limited
Verstehen der Talentmanagement-Prozess von Reliance Industries im Vergleich zu anderen Unternehmen.
- 2 months, May 2015 - Jun 2015
HR Intern
Pramukh Swami Hospital
Unterstützung der Senioren im Vorstellungsgespräch. Verantwortlich für die Pflege der Personaldaten in HR Software.
Ausbildung von Mili Malik
- 1 year and 10 months, Jul 2015 - Apr 2017
Master of Business Administration
K.S. School of Business Management
- 3 years and 1 month, Jul 2012 - Jul 2015
Bachelor of Business Administration
K.S. School of Business Management
Sprachen
Gujarati
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Hindi
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
German
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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