Miriam Bosse

- Interim Management in den Bereichen HR Management, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding - Aufbau von People & Culture Abteilungen - Online Workshops/Trainings: z. B. Active Sourcing, Interviewführung, Employer Branding, Retention Management, PE Kunden, z. B.: rabbitAI, karriere tutor, pixx.io, SyroCon, aiconix, Tomorrow, everdrop, celebrate company, EOS Holding & EOS Technology, buah, Aperto - an IBM company, CANDIS, TFN (talentformation.com), Klingel Gruppe, Zeppelin, BBDO Berlin

Globetrotter, Remote Work, Home Office

Weiterhin fachliche Leitung der Bereiche Recruiting und Employer Branding; bereichsübergreifendes Recruiting; Schwerpunkt Führungspositionen und Positionen im Marketing und Development; zusätzliche Betreuung der internationalen Bereiche Marketing, CRM, IT und Development in allen HR-Themen; Verantwortung für das Thema Arbeitssicherheit; Eventmanagement; Sonderprojekte wie z.B. die Auswahl/Implementierung eines HR-Tools in der Personalabteilung

Weiterentwicklung und Leitung der Bereiche Recruiting und Employer Branding; Internationales Recruiting; hauptsächlich Sales, Finance, Legal und Marketing sowie Führungspositionen aller Abteilungen; Prozessoptimierungen im gesamten HR; Reporting zunächst direkt an den CEO, seit Juli 2015 an die neue Head of HR; Eventmanagement etc.

Teamleitung (bis zu 15 MA), Prozessoptimierung, Recruiting/Consulting für renommierte Kunden aus der Digitalbranche, Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Freelancer-Recruiting, Aufbau eines neuen Standortes in Bayern, gemeinschaftliche Konzeption und Einführung des firmeninternen Datenmanagementsystems etc.

Human Resource