Miriam Storz

Mitarbeit im Global Learning Campus im Bereich des Projektmanagement. Unterstützung beim weltweiten Rollout eines neuen Trainingsformats.

Praktikantin im Bereich Training & Coaching - Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Trainings - Thematische Erarbeitung von Trainingsunterlagen - Teilnahme an diversen Trainings - Erstellung von E-Learning Modulen - Lektüre und Aufbereitung aktueller Literatur

Consultant in der internationalen Personalrekrutierung - Sourcing: Suche nach passenden Kandidatenprofilen - Evaluierung der Profile und Kontaktaufnahme - Auswahl der geeignetsten Kandidaten - Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen - Erarbeitung der Gesprächsprotokolle und analytische Auswertung der Kandidatenkompetenzen

Unterstützung im Projekt Qualifizierung in den Berufsfamilien - Bearbeitung von Unterlagen im Kompetenz- und Qualifizierungsmanagement - Vorbereitung von Workshops - Gestaltung von Präsentation- und Kommunikationsunterlagen - Analyse und Auswertung von Qualifikationsangeboten und Ausarbeitung von E-Learning Inhalten - Erstellung einer Kooperationsvereinbarung von Berufsfamilien-Akademien - Gestaltung eines Trainingskataloges - Unterstützung beim Rollout eines Trainingskonzeptes

Tätigkeit im Bereich M&A - Unterstützung von M&A Projekten: Recherche und Informationszusammenstellung - Kennzahlenanalyse - Konkurrentenanalyse und Einspeisung der Daten in das MAN Diesel & Turbo Intranet - Teilnahme an Capital Market Days per online Lifestream und Aufarbeitung der Informationen - Arbeit mit Power Point und Excel unter Verwendung der englischen Sprache

Mitarbeit im Talent Management Team - Organisation und Durchführung von Soft Skill Seminaren und Workshops - Durchführung von Mitgliedergesprächen - Planung des optimalen Einsatz jeden Mitglieds - Erstellung von Teamevents

International Business

Human Resources Marketing