Mirjam Studer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mirjam Studer
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2023
Case Managerin und Jobcoach
Mirjam Studer
Beratung und Unterstützung von Stellensuchenden, Standortbestimmungen, Klärung von Suchbereichen und -strategien, Entwicklung eines ansprechenden Bewerbungsdossiers, Selbstpräsentationsübungen, Vernetzung im Markt, Anregung zur Selbsreflexion, Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen, situatives Coaching.
- 2 Jahre und 5 Monate, Dez. 2020 - Apr. 2023
Job Coach
DFA
Projekt 50plus - Begleitung von Langzeitarbeitslosen über 50
- 11 Jahre und 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2021
HR Management / HR Consulting / Interim HR
HR Business Partnering / Projekte / Beratungen, Coachings
- Rekrutierung/Sourcing, HR-LifeCycle-Management, Case Management - Aufbau HR Prozesse, Outsourcing HR-Dienstleistungen - Einführung 3-Schicht-Betrieb, Aufbau Salärvergleich, Einführung Führungskräfteschulung - Beratung und Begleitung von Personen bei Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung
- 2017 - 2019
Personalbereichsleiterin
Kistler Instrumente AG
Betreuung Produktion; Rekrutierung, Betreuung im gesamten Lifecycle, Case Management, Umsetzung der HR-Prozesse, Initiierung von Neuerungen, Begleitung von Veränderungen
Begleitung des Bereichs Zeitschriften in einer Phase des Betriebsübergangs, Rekrutierung, Betreuung, Case Management
- 2013 - 2015
Head of Human Resources
Bioengineering AG
Aufbau und Führung des Personalbereichs
- 2010 - 2012
Head Human Resources Switzerland
KVT-Koenig AG
Beratung und Unterstützung der Linienmanager in allen personellen Prozessen, C&B (Jobgradings, Salary Reviews), HR-Prozess-Design, Outsourcing-Projekte // Betreuung von Marketing, Sales, Clinical Research, Medical Advisory, Regulatory Affairs, Communication, Legal, Finance // Change Management-Aufgaben auf verschiedensten Ebenen: Begleiten bei Veränderungsprozessen in Teams, bei Auflösung von Abteilungen, bei Umstrukturierung von Betriebsteilen, bei Verkauf von Geschäftseinheiten, bei Pharma-Grossfusion
- 4 Jahre, März 2000 - Feb. 2004
Recruiter / Human Resources Consultant / Resource Manager
Intelliact AG, ETH Zürich / diAx Telecom Zürich / Credit Suisse Zürich
- Gewinnung von Fachkräften im IT-Bereich bei ausgetrocknetem Arbeitsmarkt - Aufbau Personalmarketing für ETH-Start-Up - Mitarbeit bei Aufbau und Betrieb einer konzern-internen Business Consulting-Abteilung, Projekteinsätze im HR-Bereich - LifeCycle-Management
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 1997 - Feb. 2000
Quality Manager und Personalleiterin
Isliker Magnete
Qualitätsleiterin (QM-System nach ISO 9001 + 9005), Rekrutierung, Case Management, Administration (ohne Payrolling), Ausbildungs- und Kommunikationsverantwortliche
- 1995 - 1996
Handelslehrerin
Kantons- und Berufsschulen
Ausbildung von Mirjam Studer
- 2009 - 2010
Personal- und Organisationsentwicklung
Fachhochschule Nordwestschweiz
Moderne Personal- und Organisationsentwicklung, Abschlussarbeit 'Professionelles Trennungsmanagement'
- 1994 - 1996
Höheres Lehramt für Gymnasien und Berufsschulen
Universität Zürich
Handelsrecht, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, kaufmännisches Rechnen, Buchhaltung
- 1988 - 1994
Betriebswirtschaftslehre
Universität Zürich
Führung, Personal, Marketing, Organisation, Management Accounting, Banking; Diplomarbeit 'Total Qualitiy Management-Aspekte in einer Bank'
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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