Mirjeta Hysejni

Angestellt, HR Business Partner, Technology & Strategy
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Finanzdienstleistungen
Volkswirtschaftslehre
Personal
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Soziale Kompetenz
Business Development
Key Account Management
Personalbeschaffung
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Active sourcing
Akquise

Werdegang

Berufserfahrung von Mirjeta Hysejni

  • Bis heute 3 Monate, seit Okt. 2025

    HR Business Partner

    Technology & Strategy

    - Strategische Beratung von Führungskräften bei Personalplanung & Recruiting-Strategien - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarf bis Onboarding) - Aufbau & Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Stakeholdern und externen Talentpools - Förderung von Candidate Experience & aktiver Beitrag zum Employer Branding - Analyse von Recruiting-KPIs zur Prozessoptimierung & Qualitätssicherung

  • 2 Jahre, Nov. 2023 - Okt. 2025

    Business Development Manager

    Capgemini Engineering

    - Key-Account-Management in OEM-, Versicherungs- & Mobilitätsbranche - Delivery Management & Bedarfsanalysen im Engineering-Umfeld - End-to-End-Recruiting inkl. Bewerbermanagement bis Vertragsabschluss - Kandidatenakquise über Anzeigen, Empfehlungen & Direktansprache - Weiterentwicklung von Personalplanung & Recruiting-Prozessen - Gewinnung neuer Suchaufträge bei Bestands- & Neukunden - Bedarfsermittlung & Ablaufklärung im Qualifizierungsgespräch

  • 1 Jahr, Dez. 2022 - Nov. 2023

    HR-Spezialistin

    EY (Ernst & Young)

    - Erstellung, Schaltung & Review von Stellenanzeigen - Beratung zu Anzeigengestaltung & Optimierungsmaßnahmen - Ansprechpartner für Prozess- & Systemfragen (SAP SuccessFactors) - Support bei Anzeigenoptimierung (Second Level) & First Level Unterstützung - SAP SuccessFactors Recruiting: Klärung von Schnittstellen, Jobbörseneinstellungen & Tests neuer Funktionen - Unterstützung bei Implementierung neuer Jobbörsen - Mitarbeit an Projekten zu neuen Prozessen & Prozessverbesserungen

  • 7 Monate, Aug. 2020 - Feb. 2021

    Praktikantin Recruiting und Personalmanagement

    SPIRIT/21 GmbH

    - Pflege von Bewerbungen & Vorauswahl im Recruiting-Tool - Kommunikation & Koordination mit IT-Fachbereichen und Bewerbern - Organisation & Vorbereitung von Interviews inkl. Dokumentation der Prozessschritte - Teilnahme an Zielgruppenanalysen & Unterstützung bei Active Search - Mitarbeit bei Erstellung & Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle - Unterstützung bei Vertragsunterlagen & Anlage neuer Personalakten - Korrespondenz mit der Bundesagentur für Arbeit

Ausbildung von Mirjeta Hysejni

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2021

    Volkswirtschaftslehre

    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Albanisch Muttersprache

    -

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