Mirko Otter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mirko Otter
- Current 2 years and 8 months, since Oct 2023BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Teamleitung / Stellv. Bereichsleitung P&O
Leitung und Führung der Teams Recruiting und Personalentwicklung, insgesamt 15 HC.
- 3 years and 9 months, Jan 2020 - Sep 2023
Teamleitung / Stellv. Bereichsleitung P&O
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Leitung und Führung der Teams HR Business Partnering, Recruiting, Entgeltabrechnung und HR Administration, insgesamt 20 HC. Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einem produktorientierten Bereich mit neuen Strukturen, Funktionen und Prozessen.
- 2 years, Jan 2018 - Dec 2019BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Senior HR Manager/ Stellv. Bereichsleiter
Personalplanung, Personalcontrolling und Personalentwicklung
Betreuung von Fach- und Führungskräften in personellen Fragestellungen
Führungskräftebetreuung und Projektarbeit
Personalbeschaffung für den Bereich Zalando Operations, insbesondere Logistik
- 2 years and 5 months, Mar 2012 - Jul 2014
Projektmanager
RKW Berlin GmbH
Projektmanager im Bereich der Unternehmens- und Pesonalentwicklung
- 1 year and 2 months, Jan 2011 - Feb 2012
studentische Hilfskraft
RKW Berlin GmbH
Mitarbeit im Projekt "Diversity in der Personalentwicklung"
- 9 months, Apr 2010 - Dec 2010
studentische Hilfskraft
ESV Erich Schmidt Verlag
Schwerpunkt: Unternehmenskommunikation
- 7 months, Aug 2008 - Feb 2009
Praktikant Human Resources
Sony Deutschland GmbH
Schwerpunkte: operative Personalarbeit / Interne Kommunikation
Ausbildung von Mirko Otter
- 1 year and 6 months, Oct 2010 - Mar 2012
Gender - und Diversity Kompetenz
Freie Universität Berlin
Vertiefung: Diversity Management; Thesis: Verwendung von Diversity-Aspekten auf Karrierewebseiten im Kontext des „War for Talents“ (Nominiert für den David Kopf Preis 2012)
- 3 years and 11 months, Oct 2006 - Aug 2010
BWL
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Vertiefungen: Personal / Organisation, Finanzierung / Investition; Thesis: Die Auswirkungen des AGG auf die Unternehmen - aus organisatorischer, personalwirtschaftlicher und finanzwirtschaftlicher Perspektive
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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