Mona Wegscheider-Mayr

Needs assessment, planning and conception of training programs Responsibility for the successful implementation and execution of training programs Conception and Conduction of Workshops Trainer Recruitment Stakeholder Management Participant Support & Coaching Quality Management

Placement of young professionals Creation of requirement and qualification profiles Create and publish job advertisements as well as Active Sourcing Employee support, creation of employment contracts and certificates Support for existing customers with the aim of winning new orders

Recruiting: Rekrutierung von Studierenden // HR Management: Organisation & Durchführung von Events, Unterstützung Global Mobility sowie HR Business Partner // Learning & Organizational Development: Unterstützung bei der Einführung kompetenzbasierter Mitarbeiterentwicklung // Masterarbeit: Identifikation überfachlicher Kompetenzen für Fachexperten sowie Entwicklung und Implementierung einer PE- Architektur

• Kulturmanagement: Aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung eines Lyrikfestivals, Vorbereitung von Ausstellungen, Veranstaltungsbetreuung • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung des Monatsprogrammes und Musikflyers des Kulturzentrums • Verwaltungstätigkeit: Schreiben von Protokollen, Sekretariat, Bearbeitung von Künstler- und Bürgeranfragen

• Teilnahme an Briefing-Gespräch mit Kunden • Unterstützung bei der Entwicklung und Programmierung von Fragebögen • Eigenständige Auswertungen mit SPSS

Mitarbeit in den Arbeitstherapiebereichen, Einzelförderungen mit Rehabilitanden, Präsenzdienst