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Sandy Bernau

Angestellt, Personalleiterin, Dornhöfer GmbH
Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Recruiting
lösungsorientiert
Berufspädagogik
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Führung
Talentmanagement
Lebenslanges Lernen
HR-Prozesse
strategisch

Werdegang

Berufserfahrung von Sandy Bernau

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Personalleiterin

    Dornhöfer GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2020 - Okt. 2022

    Personalleiterin

    MM C.P. Schmidt GmbH

    Gesamtverantwortung der strategischen und operativen HR Themen. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen disziplinarischen, arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Personalbetreuung, Personal Recruiting von A-Z, Personalentwicklung (Talentmanagement und Nachfolgeplanung), Optimierung von Prozessen z.B. Digitalisierung in der HR, Betreuung von bereichsübergreifenden Change-Projekten als Moderatorin von Workshops.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2020

    Personalreferentin

    mac messe- und ausstellungscenter Service GmbH

    Führungskräfteberatung in personalrelevanten Themen; Leitung betriebliche Ausbildung mit 56 Azubis: Konfliktmanagement, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungs-u. Vertragswesen; Planung, Organisation u. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Workshops, Führungskräftetrainings, Talent- u. Gesundheitsmanagement; Verantwortlich für das Recruiting vom Azubi bis zur Führungskraft: Stellenanzeigen, Direktansprache, Bewerbermanagement, Führen von Interviews

  • 6 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2018

    Referentin der Geschäftsleitung

    mac messe- und ausstellungscenter Service GmbH

    Recruiting von Fach- und Führungskräften, Beratung von Führungskräften in Konfliktsituationen, operative und administrative Personalbetreuung der Dualen Studenten, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen Wachstumsprojekten

  • 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2006 - Aug. 2012

    Vertriebsleitung

    Vino - Weine und Ideen GmbH

    - Führung, Motivation und Weiterentwicklung der 2 Mitarbeiter im Back-Office, 16 Filialleiter und 32 Verkäufer - Betreuung der 16 Filialen deutschlandweit - Recruiting und Einarbeitung neuer Filialleiter - Konzeption und Durchführung von Filialleitermeetings und Workshops - Projektarbeit, z.B. Entwicklung und Einführung eines Regionalleiterkonzepts

  • 5 Jahre und 1 Monat, Juni 2001 - Juni 2006

    Personalsachbearbeiterin

    WIV Wein International AG (jetzt Pieroth AG)

    Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte (ca. 200 Mitarbeiter), Assistenz der Personalleitung

Ausbildung von Sandy Bernau

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2015 - März 2017

    Berufspädagogik, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung

    IHK Rheinhessen und eo ipso gmbH

    - Systematische Organisationsentwicklung und Change Management - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Management- und Führungsfunktionen - Lern- und Planungsprozesse, Lernbegleitung, Managementprozesse - Berufsvorbereitung und -Ausbildung und Instrumente der Förderung von Mitarbeitern

  • 1999 - 2002

    Berufsbegleitendes BWL-Studium

    Verwaltungsakademie Koblenz (VWA)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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