
Sandy Bernau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandy Bernau
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2020 - Okt. 2022
Personalleiterin
MM C.P. Schmidt GmbH
Gesamtverantwortung der strategischen und operativen HR Themen. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen disziplinarischen, arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Personalbetreuung, Personal Recruiting von A-Z, Personalentwicklung (Talentmanagement und Nachfolgeplanung), Optimierung von Prozessen z.B. Digitalisierung in der HR, Betreuung von bereichsübergreifenden Change-Projekten als Moderatorin von Workshops.
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2020
Personalreferentin
mac messe- und ausstellungscenter Service GmbH
Führungskräfteberatung in personalrelevanten Themen; Leitung betriebliche Ausbildung mit 56 Azubis: Konfliktmanagement, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungs-u. Vertragswesen; Planung, Organisation u. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Workshops, Führungskräftetrainings, Talent- u. Gesundheitsmanagement; Verantwortlich für das Recruiting vom Azubi bis zur Führungskraft: Stellenanzeigen, Direktansprache, Bewerbermanagement, Führen von Interviews
- 6 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2018
Referentin der Geschäftsleitung
mac messe- und ausstellungscenter Service GmbH
Recruiting von Fach- und Führungskräften, Beratung von Führungskräften in Konfliktsituationen, operative und administrative Personalbetreuung der Dualen Studenten, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen Wachstumsprojekten
- 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2006 - Aug. 2012
Vertriebsleitung
Vino - Weine und Ideen GmbH
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der 2 Mitarbeiter im Back-Office, 16 Filialleiter und 32 Verkäufer - Betreuung der 16 Filialen deutschlandweit - Recruiting und Einarbeitung neuer Filialleiter - Konzeption und Durchführung von Filialleitermeetings und Workshops - Projektarbeit, z.B. Entwicklung und Einführung eines Regionalleiterkonzepts
- 5 Jahre und 1 Monat, Juni 2001 - Juni 2006
Personalsachbearbeiterin
WIV Wein International AG (jetzt Pieroth AG)
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte (ca. 200 Mitarbeiter), Assistenz der Personalleitung
Ausbildung von Sandy Bernau
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2015 - März 2017
Berufspädagogik, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung
IHK Rheinhessen und eo ipso gmbH
- Systematische Organisationsentwicklung und Change Management - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Management- und Führungsfunktionen - Lern- und Planungsprozesse, Lernbegleitung, Managementprozesse - Berufsvorbereitung und -Ausbildung und Instrumente der Förderung von Mitarbeitern
- 1999 - 2002
Berufsbegleitendes BWL-Studium
Verwaltungsakademie Koblenz (VWA)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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