Monika Stadelmann-Renner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Stadelmann-Renner
- Current 7 years and 6 months, since 2019Erzbistum Bamberg
Personalreferentin für die Steuerung und Koordination der Verwaltungsleitungen
Verantwortlich für die Einstellung, Einführung sowie Personalentwicklung der Verwaltungsleitungen im Erzbistum Bamberg. http://verwaltungsleitung.erzbistum-bamberg.de https://personal.kirche-bamberg.de/offene-stellen/erzbistum-bamberg
- 1998 - 2008
HR Manager Central Eastern Europe
Henkel Central Eastern Europe Gesellschaft mbH, Wien
Aufbau, Steuerung & Koordination der Central Eastern Europe (CEE) Region in den HR Prozessen - Personalbeschaffung & Personalmarketing - Personalentwicklung (u.a. Konzeption und Implementierung der "Henkel CEE Academy“ ; Durchführung Trainer Assessment Center und Trainer Workshop) - Vergütungspolitik (Ausgestaltung Compensation & Benefits in der Region) - HR Management (Personalcontrolling; HR Benchmark; HR Workshop)
- 1996 - 1998
Assistant Human Resources
Suchard Schokolade GmbH, Bludenz (Österreich)
- Aus- und Weiterbildung für den Produktionsstandort - Rekrutierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für den Standort
- 1995 - 1995
Öffentlichkeits- und Projektbeauftragte der SOWI Fakultät
Sozial- u. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät; Universität Innsbruck
Öffentlichkeitsarbeit für die Sozial- u. Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck Organisation & Betreuung der zweitägigen PR Eventveranstaltung der Fakultät in Wien
Ausbildung von Monika Stadelmann-Renner
- 2 years and 11 months, Feb 2017 - Dec 2019
Curriculum Business Coaching;
Team Benedikt; Würzburg
Teil 1: Coaching als (Führungs-) Kompetenzen Teil 2: Veränderungen einleiten Teil 3: Systemisch coachen Teil 4: Lösungsorient coachen Teil 5: Gespräche wirksam führen Teil 6: Ziele erreichen
- 4 years and 1 month, Oct 1992 - Oct 1996
Universitätslehrgang „Zwischenmenschliche Kommunikation im Berufsleben"
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
- 6 years and 2 months, Oct 1988 - Nov 1994
Betriebswirtschaftslehre
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Schwerpunkt: Personal & Handel
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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