Myrthe Uittenbogaart
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Myrthe Uittenbogaart
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2025
Personalreferentin HR Beratung
Porsche AG
- 7 Jahre und 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2020
Personalsachbearbeiterin
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2013
Mitarbeiterin auf Aushilfebasis
s. Oliver
Lageristin
• Fallbezogene Beratung zu - und Ausführung von HR-Politik, Verordnungen und spezifischen Fällen • Coaching von Managern in ihrer HR-Rolle • Stellenanalyse und Stellenbeschreibungen
• Unterstützung von neuen Mitarbeitern ab Vertragsunterzeichnung bis Ende des ersten Arbeitsmonats. • Organisieren des monatlichen nationalen Einführungstags für 50-350 neue Mitarbeiter • Verbindungsglied zwischen Recruitment und HR Case Management • Entwicklung und Verbesserung des Einstellungsverfahrens
• Erstellen und Optimieren von HR-Prozessen für Innovation B.V. • Beratung und Abwicklung von Personaländerungen • Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. das Einrichten eines neuen Administrationsteams oder die Vorbereitung und Begleitung einer Reorganisation. • Koordinieren und planen des Personalentwicklungszyklus • Erstellen von Berichten/Abfragen aus SAP HR
• Koordinierung und Delegierung von Aufgaben an Mitarbeiter des HR Back Office • Optimierung von administrative Prozessen und Prozeduren
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Kontinuierliche Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten des Mitarbeiters in SAP R/3 • Koordinieren von Expat Mutations in SAP und organisieren von Expattrainings für Mitarbeiter des HR Back Office • Durchführen von Vorstellungsgesprächen für interne freie Stellen
- 2 Monate, Mai 2007 - Juni 2007
Mitarbeiterin Personalabteilung auf Zeitvertrag
Romaro Schoonmaakgroep
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Bewerbungsadministration
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2006
Praktikantin in der Personalabteilung
IKEA Barendrecht
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Entwicklung und Umsetzung einer Praktikumspolitik • Einführungsgespräche mit neuen Mitarbeitern • Vorauswahl von Bewerbungen • Überwachung der Einhaltung von Gesetzesvorschriften und sonstige offizielle Regelungen, des Tarifvertrags und internen Richtlinien
Diplomarbeit
DMK Re-Intergratie
Diplomarbeitsthema Studie über die Qualität der Neueingliederung arbeitsloser Kandidaten in einem Reintegrationsprojekt. Auf Basis der Ergebnisse habe ich ein neues Einstellungsverfahren entwickelt.
Ausbildung von Myrthe Uittenbogaart
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit März 2013
Deutschkurs C2
VHS Stuttgart
- 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013
Deutschkurs C1
VHS Ludwigsburg
Goethe C1 Prüfung bestanden
- 6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012
Deutschkurs B2
VHS Ludwigsburg
Goethe B2 prüfung bestanden
- 4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2012
Deutschkurs B1
VHS Ludwigsburg
Telc B1 Prüfung bestanden
- 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2007
Human Resources Management
Hogeschool INHOLLAND Rotterdam
Major Prozess Management
Sprachen
Deutsch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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