Myrthe Uittenbogaart
Angestellt, Personalreferentin HR Beratung, Porsche AG
Ludwigsburg, Germany
Timeline
Professional experience for Myrthe Uittenbogaart
Current 3 years and 1 month, since Oct 2020
Personalreferentin HR Beratung
Porsche AG
Current 10 years and 3 months, since Aug 2013
Personalsachbearbeiterin
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart
1 year and 5 months, Apr 2012 - Aug 2013
Mitarbeiterin auf Aushilfebasis
s. Oliver
Lageristin
• Fallbezogene Beratung zu - und Ausführung von HR-Politik, Verordnungen und spezifischen Fällen • Coaching von Managern in ihrer HR-Rolle • Stellenanalyse und Stellenbeschreibungen
• Unterstützung von neuen Mitarbeitern ab Vertragsunterzeichnung bis Ende des ersten Arbeitsmonats. • Organisieren des monatlichen nationalen Einführungstags für 50-350 neue Mitarbeiter • Verbindungsglied zwischen Recruitment und HR Case Management • Entwicklung und Verbesserung des Einstellungsverfahrens
• Erstellen und Optimieren von HR-Prozessen für Innovation B.V. • Beratung und Abwicklung von Personaländerungen • Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. das Einrichten eines neuen Administrationsteams oder die Vorbereitung und Begleitung einer Reorganisation. • Koordinieren und planen des Personalentwicklungszyklus • Erstellen von Berichten/Abfragen aus SAP HR
• Koordinierung und Delegierung von Aufgaben an Mitarbeiter des HR Back Office • Optimierung von administrative Prozessen und Prozeduren
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Kontinuierliche Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten des Mitarbeiters in SAP R/3 • Koordinieren von Expat Mutations in SAP und organisieren von Expattrainings für Mitarbeiter des HR Back Office • Durchführen von Vorstellungsgesprächen für interne freie Stellen
2 months, May 2007 - Jun 2007
Mitarbeiterin Personalabteilung auf Zeitvertrag
Romaro Schoonmaakgroep
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Bewerbungsadministration
1 year and 1 month, Sep 2005 - Sep 2006
Praktikantin in der Personalabteilung
IKEA Barendrecht
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Entwicklung und Umsetzung einer Praktikumspolitik • Einführungsgespräche mit neuen Mitarbeitern • Vorauswahl von Bewerbungen • Überwachung der Einhaltung von Gesetzesvorschriften und sonstige offizielle Regelungen, des Tarifvertrags und internen Richtlinien
Diplomarbeit
DMK Re-Intergratie
Diplomarbeitsthema Studie über die Qualität der Neueingliederung arbeitsloser Kandidaten in einem Reintegrationsprojekt. Auf Basis der Ergebnisse habe ich ein neues Einstellungsverfahren entwickelt.
Educational background for Myrthe Uittenbogaart
Current 10 years and 8 months, since Mar 2013
Deutschkurs C2
VHS Stuttgart
6 months, Sep 2012 - Feb 2013
Deutschkurs C1
VHS Ludwigsburg
Goethe C1 Prüfung bestanden
6 months, Feb 2012 - Jul 2012
Deutschkurs B2
VHS Ludwigsburg
Goethe B2 prüfung bestanden
4 months, Nov 2011 - Feb 2012
Deutschkurs B1
VHS Ludwigsburg
Telc B1 Prüfung bestanden
3 years and 9 months, Sep 2003 - May 2007
Human Resources Management
Hogeschool INHOLLAND Rotterdam
Major Prozess Management
Languages
German
Fluent
Dutch
First language
English
Fluent