Nadia Hämmerli

Führung Programm RailFair mit ca. 240 Freiwilligen und 17 Koordinatoren schweizweit. Verbesserung des Sicherheitsniveaus durch Prävention.

Fachverantwortung in sämtlichen Personalprozessen (Gewinnung, Beurteilung, Honorierung, Entwicklung und Freisetzung). Die linienvorgesetzten Personen in Führungs- und Organisationsaufgaben sowie in personalrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen, anspruchsvolle Veränderungsprojekte begleiten.

Unterstützung des HR-Businesspartners und der HR-Beratung in allen HR-Prozessen, Führung und Betreuung eines Praktikanten, Organisieren von Anlässen, Mithilfe bei Rekrutierungen (Bewerbergespräche), Unterstützung bei Projekten

Führen der Personal und Lohnadministration, Mutationen im SAP-HR, Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und anderen Schreiben, Verfassen von Zeugnissen, Bearbeiten der Betreibungen usw.

Erste Anlaufstelle innerhalb der Service Koordination, Bearbeiten und Lösen von Service Requests, Vergabe von Zugriffsberechtigungen, Stammdaten-Mutationen, Mutieren und Löschen von Shares und geschützten Filerverzeichnisse