Nadin Berthold

- Einarbeitung und Schulung der internen Mitarbeiter - Einweisung in die Umsetzung der Geschäfts- und Preispolitik - Generierung neuer Vertriebs- und Lösungswege zur Kundengewinnung und Mitarbeiterrekrutierung - Einführung der neuen Mitarbeiter in die Steuerung der Vertriebsaktivität und des Bewerbermanagement in den Niederlassungen unter Einhaltung der internen Vorgaben

Erarbeitung & Festlegung strategischer Vertriebsziele Planung von Rückstellungen, monatliche Ist-Planung & Erstellung der jährlichen Budgetplanung Einarbeitung neuer Mitarbeiter, fachliche Unterstützung & zielorientierte Führung der internen Mitarbeiter Akquisition von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden Schalten von Stellenangeboten in den Medien Einstellung & Betreuung von externen Mitarbeitern, Einsatzplanung & Werteorientierte Mitarbeitergespräche Vorbereitung und Teilnahme an Audits

Erstellen, Überwachen und Optimieren von Arbeitsabläufen Festlegen von Standards und Zielsetzungen für verschiedene Aufgabengebiete Aufbau von erfolgreichen Strukturen Koordinierung, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für Kundenunternehmen Mitarbeiter Koordinieren und Arbeitsabläufe überwachen Neue Kollegen einarbeiten und bestehende fördern

Verantwortung für die Planung, Steuerung & Umsetzung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Rekrutierung & Auswahl geeigneter Kandidaten Führen von Bewerbertagen & Vertragsverhandlungen Koordination & Betreuung der überlassenen Mitarbeiter beim Kunden vor Ort Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (AÜG, Tarifverträge, Arbeitssicherheit) Durchführung von Mitarbeitergesprächen & Betreuung während des Einsatzes Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Recruiting & Disposition

Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten Koordination und Betreuung der überlassenen Mitarbeiter:innen beim Kunden vor Ort Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (AÜG, Tarifverträge, Arbeitssicherheit) Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Betreuung während des Einsatzes Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Recruiting und Disposition

Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung des Teams Terminplanung, -koordination und -überwachung Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Bearbeitung der Korrespondenz in Deutsch und ggf. Englisch Pflege von Datenbanken und Ablagesystemen Organisation von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben