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Timo Blass

Angestellt, Referent Unternehmensentwicklung, Süwag Energie AG
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-IT Projekte
HR-Projekte
HR Transformation
SAP HR
Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Personaladministration
Projektmanagement
Systemisches Business Coaching
generalistische Personalarbeit
Talentmanagement
Personalbetreuung
Personalcontrolling
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Coaching
Soziologie
Reporting
Recruiting Analytics
Personalmarketing
Mitarbeitergespräche
Arbeitsrecht
Microsoft Office
DATEV
MS Visio
strukturierte Arbeitsweise
Engagement
Teamfähigkeit
Gute Menschenkenntnis
Zuverlässigkeit
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Timo Blass

  • Bis heute 6 Monate, seit Dez. 2024

    Referent Unternehmensentwicklung

    Süwag Energie AG
  • 5 Jahre und 1 Monat, Nov. 2019 - Nov. 2024

    Referent Personalrecruiting

    Süwag Energie AG

    Für die Süwag arbeiten, heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur*in im Netz, Salesmanager*in im Vertrieb, IT-Expert*in, Trainee, Azubi oder Spezialist*in für dezentrale Erzeugungsanlagen. Jede/r Mitarbeiter*in der Süwag-Gruppe trägt seinen Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.

  • 3 Monate, Jan. 2022 - März 2022

    Elternzeit

    Famile

    Projektarbeit Nachwuchs 1.0: Tausche Schreibtisch gegen Wickeltisch, geregelten 8-Stunden-Job gegen 24-Stunden-Job, Videocalls gegen Babyphone, Vorstellungsgespräche gegen Einschlaflieder auf dem Pezziball, etc.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2019

    Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

    Personalwerk GmbH

    Willkommen im Team der Personalwerk Gruppe. Mit mehr als 170 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Dabei setzen wir auf die vereinten Kompetenzen von vier Bereichen. Gemeinsam unterstützen wir Kunden dabei, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren und zukünftigen Unternehmenserfolg durch die Gewinnung und Bindung der passenden Mitarbeiter zu sichern.

  • 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2016

    Junior-Personalberater

    perdicon GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2013 - März 2015

    Studentische Hilfskraft beim Erhebungsdatenschutz

    Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V.

    Als studentische Hilfskraft am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V. war ich außerdem beim betrieblichen Datenschutz tätig. Zu meinen Aufgaben gehörten die datenschutzrechtliche Vorprüfung von Dokumenten, die Erstellung und Pflege von Listen und Zeitplänen, dem Aufbau eines Ablagesystems für Personalakten sowie die Suche und Organisation von Weiter- und Fortbildungsseminaren für die betriebliche Datenschutzbeauftragte.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2014

    Studentische Hilfskraft bei der Zentralen Koordinierungsstelle

    Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V.

    Als studentische Hilfskraft am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V., einem Förderer der bildungswissenschaftlichen Längsschnittforschung in Deutschland, arbeitete ich bei der zentralen Koordinierungsstelle. Zu meinen Aufgaben gehörte unter anderem die Unterstützung bei der Koordinierung von Studien, der Aufbau eines Archivierungssystems, die Vor- und Nachbereitung von Praxisvorträgen und internen Präsentationen, die Qualitätsüberprüfung von Berichten sowie die Protokollierung von Besprechungen.

  • 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013

    Praktikant im HR-Service Center

    Deutschen Lufthansa AG

    Während meines Praktikums im HR-Service Center der Deutschen Lufthansa AG war mit der Rekrutierung von Praktikanten, der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, der Betreuung und Beratung von Studenten, der Vorbereitung und Durchführung der Einweisungsveranstaltung für neue Praktikanten sowie der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen mit SAP HR betraut.

Ausbildung von Timo Blass

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2019

    Beratung in der Arbeitswelt - Coaching, Supervision und Organisationsberatung

    Institut für systemische Theorie und Praxis (ISTUP)

    Systemisches Coaching bezeichnet allgemeine Beratungsgespräche bei alltäglichen Fragen der persönlichen Lebensführung im beruflichen und privaten Bereich. Es gilt die zu erwartenden Auswirkungen von Veränderungen zu prüfen und ihre Bedeutung für das berufliche und familiäre Umfeld zu reflektieren.

  • 3 Jahre, Apr. 2013 - März 2016

    Soziologie

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Schwerpunkt "Organisation, Verwaltung und Personal"; Thema der Abschlussarbeit „Familie trotz Beruf - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Mitarbeiterperspektive“

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013

    Soziologie

    Johannes-Gutenberg-Universität Mainz

    Thema der Abschlussarbeit „Soziale Unterstützung, psychische Belastung und psychosomatische Beschwerden im Arbeitskontext - Eine Sekundäranalyse“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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