Nadine Fiedler

Führung von Beratungsgesprächen • Betreuung von Teilnehmer • Betreuung von Dozenten und Dozentinnen • Kommunikation mit allen Kunden und Geschäftspartnern • Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und den angeschlossenen Standorten • Beobachtung, Erweiterung und Organisation der benötigten Standortressourcen •Personalplanung • fachliche Beratung •Durchführung der Eingangsanalyse mit Teilnehmenden •Dokumentation und Erfolgsauswertung •Führen von Gruppenangeboten Bewerbungstraining etc. • Maßnahmenbetreuung

Führung von Beratungsgesprächen • Betreuung von Teilnehmer • Betreuung von Dozenten und Dozentinnen • Kommunikation mit allen Kunden und Geschäftspartnern • Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und den angeschlossenen Standorten • Beobachtung, Erweiterung und Organisation der benötigten Standortressourcen •Personalplanung • fachliche Beratung •Durchführung der Eingangsanalyse mit Teilnehmenden •Dokumentation und Erfolgsauswertung •Führen von Gruppenangeboten Bewerbungstraining etc. • Maßnahmenbetreuung

Führung von Beratungsgesprächen • Betreuung von Teilnehmer • Betreuung von Dozenten und Dozentinnen • Kommunikation mit allen Kunden und Geschäftspartnern • Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und den angeschlossenen Standorten • Beobachtung, Erweiterung und Organisation der benötigten Standortressourcen •Personalplanung • fachliche Beratung •Durchführung der Eingangsanalyse mit Teilnehmenden •Dokumentation und Erfolgsauswertung •Führen von Gruppenangeboten Bewerbungstraining etc. • Maßnahmenbetreuung

Kompetenzentwicklung, Bewerbungscoaching, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Förderung der Denkweise, Einstellungsweise und Verhaltensweisen, Erstellen persönlicher Leistungsprofile mit allgemeinen und beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Dokumentation, Akquise von Arbeitgebern und deren Betreuung, Guppencoaching

Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Dokumentation, Akquise von Praktikumsplätzen und deren Betreuung, Guppencoaching, Kompetenzentwicklung, Bewerbungscoaching im Bereich AVGS,Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,Förderung der Denkweise, Einstellungsweise und Verhaltensweisen,Erstellen persönlicher Leistungsprofile mit allgemeinen und beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten,

Bewerbungsmanagement von der Suche nach geeigneten Fach und Führungskräften bis hin zum Kündigungsverfahren, Disposition der Mitarbeiter, Vertrieb sowie der Verwaltungsbereich Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftsleitung Betreuung von Mitarbeitern sowie Kunden in Personalfragen Lohnabrechnung

Vorab Lohnabrechnung Bewerbungsmanagement Recruiting Vertrieb Disposition Mitarbeiter Förderung Personalsachbearbeitung