Nadine Ohmie

- Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess und das Bewerbermanagement der Zentrale und Operative (deutschlandweit) - selbstständige Entwicklung einer Recruitingstrategie für einzelne Unternehmenssegmente - Verantwortung über BEM (betriebliche Eingliederungsmanagement), Mutterschutz, Elternzeit, Benefits - Administration

- Verantwortung über den gesamten Recruiting Prozess der Zentrale und Verwaltung der Region Bayern (von der Auftragsklärung, über die Durchführung diagnostischer Verfahren bis hin zur Vertragserstellung) - offensive Beratung der Fach-/Führungskräfte der Regionszentralen, Logistikstandorte sowie des Vertriebs rund um das Recruiting - Sicherstellung eines wertschätzenden und die Arbeitgeberattraktivität steigernden Bewerbermanagements - Repräsentation des Teams und Unternehmens auf Messen und Kunden