Nadja Gruner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Gruner
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2020
HR Business Partner / Head of HR Consultants
DHL Express (Schweiz) AG
- 5 Jahre und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2016
HR Manager
DHL Express (Schweiz) AG
Verantwortung für das HR Management der Geschäftsbereiche 'Freight' und 'Global Forwarding', Umsetzen der HR-Strategie, Verantwortlich für die Personalbeschaffung, -Erhalt, -Entwicklung sowie -Trennung, aktive Unterstützung der Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Belangen und Ansprechperson für alle Mitarbeiter in HR-relevanten Themen, Ausbildungsverantwortliche für KV-Lernende
- 2010 - 2011
Bereichspersonalverantwortliche
Robert Aebi AG
HR von A - Z inklusive Payroll, Recruiting und Betreuen der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- 2005 - 2008
Leiterin Administration
Cognizant Technology Solutions AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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