Nadja Güldner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Güldner
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021
HR Business Partner
DHL Global Fowarding GmbH
HR-seitige Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus (national und international) Beratung und Betreuung der Führungskräfte, u.a. zu Performance Management HR Projekte, wie z.B. Überarbeitung des Onboardingprozesses, Aufsetzung des Elternzeitprozesses, Einführung neuer Module in Workday inkl. Erstellung von Guides, Trainings und Q&As Planung und Organisation von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen stetige interne HR Prozessoptimierung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-seitige Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt (national und international) Aktualisierung der HR-Datenbanken, u.a. Workday Unterstützung im Bewerbermanagement Entsendungen im EU-Ausland und der Schweiz HR Support für die Länder Rumänien, Polen und Schweiz Mentorin für neue Kolleg/innen
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2014
HR Assistant
Brady GmbH
Personalgewinnung, Personalverwaltung sowie Büroadministration.
Planung, Organisation und Abrechnung von Meetings, Seminaren, Anreisen und Übernachtungen für bis zu 100 Personen.
Ausbildung von Nadja Güldner
- 2 Jahre, Aug. 2013 - Juli 2015
Betriebswirtschaft
Martin Behaim Schule Darmstadt
Personal
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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