Nafsika Dimara

• Onboarding von Mitarbeitern in der Schweiz, Dokumentenvorbereitung inklusive Initialisierung der Arbeitserlaubnis • Update des HR-Systems (Oracle HCM) • Instandhaltung der Mitarbeiterdatenbank in SAP zur Gehaltsauszahlung • Kommunikation zwischen verschiedenen Teams zur Ermittlung der Mitarbeiterdaten (Payroll, Advisory, Work Permit Team) • Weitere Tätigkeiten: Koordination der Karrieremesse des Unternehmens am Goethe-Institut Krakau (Kooperation mit dem Branding-Team)

• Portfolio Management und Design des HR Rekrutierungsmaterials • Planung und Durchführung von Recruiting-Events (AIESEC Day Projekt) • Assistenz bei Karrieremessen • Instandhaltung und Ausweitung des Instagram Account

• Organisation von Logistiksystemen • Verhandlungen mit Lieferanten, Preisanfragen, Verkaufskooperation • Verarbeitung von Verpackung und Versand

• Planung der Agendas, Meetingsabläufe und Protokollierung • Repräsentation der Organisation bei Messen • Produktion und Koordinierung von Events • Mentoring von internationalen Studenten

Online-Studium, Schwerpunkte: Marketing in the Digital Era, Consumer Psychology and Buyer Behaviour, Marketing Strategy, Managing Brands in a Digital context, Integrated Marketing Communications, E – Marketing (SEO, SEM, PPC), Advertising with New Media, Social Media Analysis

Erasmus Stipendium • Bilingualer Studiengang auf Englisch und Deutsch

Schwerpunkte: Theorie und Politik der Wirtschaftsentwicklung, Theorie des internationalen Handels, Rechnungswesen, Ökonometrie, Makroökonomische und Mikroökonomische Theorie, Statistik • 240 Credit Points