Natalie Lindner

Spezialistin für operative P&O Prozesse - Recruiting & Onboarding - Beratung von Mitarbeitenden - Digital HR – Administration & Support von IT Systemen (international) - Betreuung Ausbildungsbereich - BEM Beauftragte - Interfacemanagement - Reporting - Social HR (Resilienz, Diversity,…) - HR Communication – kreatives und informatives Know-how

Personalrecruiting/ Onboarding (Bewerbermanagement, Begleitung bei Recruiting-Prozessen); Teamkoordination (Erstellung von Dienstplänen, situative Vertretungskoordination); Personaladministration (Unterstützung bei Vertragserstellung und Lohnabrechnung); Begleitende und eigenständige Hospitation im Rahmen von Personalbedarfsplanung und Personalzuordnung

persönliche Assistenz (Bereich ambulante Betreuung und Pflege); individuelle Schwerstbehindertenbetreuung; Kreativarbeit

Teilnahme am Forschungsprojekt "Chancen und Herausforderungen beim Einsatz eines innovativen und interaktiven PoS-Systems" Zuständig für qualitative Analysen im Bereich "Einkaufsverhalten"

Duale Ausbildung Bereich Bankwesen; Besondere Interessen: Projektleitung, Ausbildung, Baufinanzierung

Schwerpunkt: Personal- & Organisationspsychologie; Vertiefungsprojekt: praktisch angewandtes Marketing; Bachelorthema: Wahrgenommene Einstellungshemmnisse für Menschen mit körperlichen Schwerbehinderungen im Rahmen des arbeitsrechtlichen Anbahnungsverhältnisses auf dem ersten Arbeitsmarkt

Grundstudium BWL; Erweiterung Grundlagen im Rahmen des geplanten Wirtschaftpsychologie-Studiums