Natalie Rösler

Jan. - Juni 2023 Teilprojektleitung für Central Europe im Rollout von Successfactors Employee Central in Deutschland, Luxemburg und Großbritannien bis Juni 2023. Juli 2023 - Juni 2024 Teilprojektleitung für Central Europe in der 2. Phase (Self Services, Ariba & Concur Integration, Time-off) des Rollouts von Successfactors Employee Central in Deutschland, Luxemburg und Großbritannien bis Juni 2024. Nov. 2023-Nov. 2024 Gesamtprojektleitung im Länder-Rollout von Employee Central in Polen bis November 2024.

Schwerpunkt: - Prozessorientierte Unternehmen, Prozessmodellierung mit BOC Adonis, Erarbeitung von SLAs in einer SSC-Struktur. - Change Country Lead Successfactors Central Europe.

Schwerpunkte: Employer Branding, Talentmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Active Sourcing, Personalbetreuung, Führungskräfteberatung, Personalbedarfsplanung, Zusammenarbeit mit dem BR

Aktuelle Themen des HRM: Employer Branding; VWL: Bildungsökonomie; BWL: Mitarbeiterkommunikation und Führung, Wirtschaftspädagogik: Neuere Theorien des Lehren und Lernens, Lernen im Prozess der Arbeit; Wirtschaftsinformatik: Qualifizierung z. E-Tutor, Gestaltung v. E-Learning-Arrangements

Wirtschaftspädagogik: Psychologie, Didaktik, kaufm. Aus- und Weiterbildung, BWL: Buchführung, KLR, Invest.-rechnung, Logistik, Verkehrswirtschaft u.a., VWL: Mikro- und Makroökonomie, Verkehrsökonomie, u.a.; Englisch; Bachelorarbeit: Employer Branding, Personalmarketing, Familienfreundliche AGmarke