Hendrik Manemann

-Steer and lead global Innovation Projects in context of global HR processes and focus on digitalization and automation -Evaluate and identify automation potentials within HR and select suitable technologies for its implementation -Evaluation of digitalization opportunities in HR proceses, alignment with business stakeholders, business case development and project set up -Development of implementation concepts as well as planning and steering of global rollouts and change management requirements

Verantwortlich für die Bereiche Recruiting, Active Sourcing (Xing, LinkedIN), Employer Branding, Hochschulmarketing. Eigenverantwortliche Betreuung und Besetzung von Positionen in der Business Unit Corporate, Kommunikation mit Hiring Managern weltweit, Sichtung der Bewerber sowie die Durchführung von Telefoninterviews, eigenständige Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorbereitung und Durchführung von Karriereevents und -messen, HR IT-Prozesse (Kenexa, IBM), Einführung von SAP HR (Successfactors)

Recruiting/Talent Acquisition, Active Sourcing (Xing, LinkedIN), Employer Branding, Hochschulmarketing, eigenverantwortliche Betreuung und Besetzung von Positionen, Kommunikation mit Hiring Managern (USA/Deutschland), Bewerberkommunikation sowie die Durchführung von Telefoninterviews, eigenständige Erstellung, Aufbereitung und Schaltung von Stellenanzeigen, Pflege und Optimierung des Recruitingsystems bzw. der Datenbank, Vorbereitung, Durchführung bzw. Teilnahmen an Berufs- und Absolventenmessen

Hochschulmarketing, Talent Acquisition, Active Sourcing/ Direkt Ansprache, Employer Branding, eigenverantwortliche Betreuung und Besetzung von Position, Kommunikation mit Hiring Managern, Bewerberkommunikation, Erstellung und Aufbereitung von Stellenanzeigen, Unterstützung der Personalentwicklung im Bereich Skills Management

Recruiting, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Bewerbern, Vorauswahl und Screening, Führen von Kurzinterviews, Hochschulakquise und -kommunikation im Rahmen des Hochschulmarketing, Erstellung von Kandidatenprofilen, Vor- und Nachbereitung von Messen, Aufbereitung von Stellenausschreibungen

Entrepreneurship, Product Innovation Management, International Marketing

Personalmanagement, Marketing, Strategic Service Management, Masterthesis im Bereich Service Management: "Der Einfluss überraschender Prämienauszahlungen auf die Wirkungen eines Loyalitätsprogrammes" (benotet mit 1,3 - sehr gut)

Personal & Organisation, Strategisches Management, Marketing, Bachelor Thesis: "Transformationale Führung - Führung für das Change Management"

FSJ Sport im Rahmen der Ableistung des Zivildienstes: Koordination des Nachmittagsunterrichts, Organisation sportlicher Veranstaltungen, Betreuung und Begleitung des Unterrichts, Ausbildung zum Übungsleiter allg. Breitensport