Imke Niehaus

Angestellt, SAP SuccessFactors Senior Consultant, Uniper IT GmbH
Bonn, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
IT-HR Systeme
HR Business Partner
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Learning Management
Talent Management
Performance Management
Succession Planning
Learning Management
SAP HCM
IT-Projektmanagement
International Project Management
Leadership Development
Auslandserfahrung
Project management
Personalmanagement
HR Projektmanagement
Management
BWL
SAP HR
MS Office
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Imke Niehaus

  • Current 1 year and 11 months, since Jul 2024

    SAP SuccessFactors Senior Consultant

    Uniper IT GmbH

  • 2 years and 3 months, Apr 2022 - Jun 2024

    Head of SAP Human Capital Management

    CONET Business Consultants GmbH

  • 2 years and 11 months, May 2019 - Mar 2022

    Senior Consultant SAP HCM/ SuccessFactors

    CONET Business Consultants GmbH

  • 5 years and 6 months, Nov 2013 - Apr 2019

    Senior Manager Global Talent Management

    Vaillant Group

    Leitung strategischer Projekte im Bereich Personalentwicklung inklusive Einführung von unterstützenden IT-HR Systemen. Steuerung der Prozess- und System-Implementierung in Zusammenarbeit mit lokalen HR Managern.

  • 2 years, Nov 2011 - Oct 2013

    Head of Group HR Development

    Vaillant Group

    Leitung des neu gegründeten Bereiches "Group HR Development": Konzeption und Implementierung konzernweiter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente

  • 5 years and 10 months, 2006 - Oct 2011

    Senior Manager Global Talent Management

    BASF Personal Care & Nutrition GmbH (vorher: Cognis Deutschland GmbH)

    Verantwortlich für die internationale Führungskräfte-Entwicklung sowie IT HR Projekte (SAP HR Veranstaltungsmanagement)/ mit Personalverantwortung

  • 10 months, Apr 2005 - 2006

    Manager Human Resources

    Cognis Deutschland GmbH

    Parallele Verantwortung (50/50): Projektleitung IT HR (Implementierung einer globalen Online-Datenbank für Personalprozesse; Projektteam von 8 Mitarbeitern weltweit; 4.000 Systemnutzer) & Operatives Personalmanagement (ca. 300 Tarif- und Führungskräfte) / mit Personalverantwortung

  • 2 years and 3 months, 2003 - Mar 2005

    Personalreferentin

    Henkel KGaA

    Operatives Personalmanagement (Schwarzkopf und Henkel Deutschland - Führungskräfte): umfassende Betreuung und Begleitung aller Personalprozesse inkl. Personalplanung, Performance und Kompetenz-Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Personalfreisetzung, Controlling

  • 2 years and 6 months, Aug 2000 - 2003

    Manager HR/ IT

    Henkel KGaA

    HR Manager an der Schnittstelle zur IT: Aufbau eines globalen SAP HR Systems inkl. Durchführung von Präsenz-Schulungen der HR Anwender in den Regionen Asien und Europa

Ausbildung von Imke Niehaus

  • 5 years and 7 months, Sep 1994 - Mar 2000

    BWL

    Universität Marburg, Universität Mannheim, Universität Dortmund

    Unternehmensrechnung und Controlling (u.a. Mitarbeit am Lehrstuhl, Prof. Thomas Reichmann); Unternehmensführung, Industriebetriebslehre

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

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