Natascha Chromik

- Vorbereitung und Umsetzung der Börsennotierung von Evonik - Konzeption und Erstellung interner Analysen und Berichte durch Analysten Coverage und Wettbewerbsbenchmarking - Organisation von Investorenkonferenzen und Roadshows - Kontaktmanagement mit Investoren und Analysten - Pflege der Investor Relations Internetseite und Abstimmung der Publikationen

- Restrukturierungsprojekte zur konzernweiten Vergütungsharmonisierung - Recherche und Entwicklung eines Total Compensation Letters zur internen Kostentransparenz über Nebenleistungen

- Betreuung der Praktikanten, Trainees und anderen kurzfristig Beschäftigten - Durchführung der einzelnen Prozesse zur Stellenbesetzung - Organisation von HR-Sonderthemen, wie der konzernweiten Mitarbeiterbefragung

- Kommunikation von Anliegen und Interessen aller Auszubildenden - Überwachung der Einhaltung von Regelungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Teilnahme an den Sitzungen

- Ausbildung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Einkauf Strategie und Support, Technischer Einkauf, Heizkraftwerk Herne, Hauptbuchhaltung, Kompetenz- und Performancemanagement sowie Entwicklungs- und Besetzungsmanagement - Halbjähriges Einsatzgebiet zum Ende der Ausbildung im Personalmarketing

Contemporary Human Resource Management, Talent Management, Innovation Management

Psychology of Human Resources and Health Management, Psychology of Marketing

International HR Management, Strategic Marketing, Bachelor-Thesis: “Development of a Total Compensation Statement for Tariff and Non-Tariff Employees in the Chemical Industry”