Ingrid Meola

• Koordination, Strukturierung und Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) • BEM-Einzelfallmanagement • Entwicklung von individuellen Maßnahmen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz in Abstimmung mit Führungskräften, HR und BR • Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen

• Psychosoziale Beratung der Mitarbeiter am Standort München • Coaching von Führungskräften • Schulungen und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte • Gremienarbeit, Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei Gesundheitsaktionen

• Beratung von Klienten mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Neuorientierung bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt • Kooperation mit Rehabilitationsträgern und Unternehmen der Region sowie behandelnden Ärzten und Therapeuten • Durchführung von Trainings zu Stressmanagement, Sozialen Kompetenzen, Krisen- und Konfliktbewältigung, Kommunikation • Organisation des Unterrichtes sowie Referenteneinsatzplanung

• Rekrutierung von Bewerbern aus den Bereichen IT und Ingenieurwissenschaften für Festanstellungen • Direktansprache der Bewerber über Social Media, Interviews und Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche • Internationales Bewerbermanagement

• Organisation und Durchführung von beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen für Menschen mit physischen und psychischen Einschränkungen • Planung und Anleitung von sozialem Kompetenztraining • Psychodiagnostik sowie Berufsdiagnostik

Schwerpunkte Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie