Nathalie Fischer

Angestellt, Senior Talent Acquisition Partner, Clario. | ERT - eResearchTechnology
Abschluss: Wirtschaftspsychologie (BA), HMKW University of Applied Sciences for Media, Communication and Business
Estenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Statistiksoftware SPSS
MS Office
Adobe Creative Suite
Empathie
Flexibilität
Praxiserfahrung bei der empirischen Erhebung von D
Know-How bei der Erstellung und Auswertung von Tes
Arbeitspsychologie
Medienpsychologie
Wirtschaftspsychologie
Usability
Personalbetreuung
Abteilungsleitung
Employer Branding
Talentmanagement
Workday Software

Werdegang

Berufserfahrung von Nathalie Fischer

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Senior Talent Acquisition Partner

    Clario. | ERT - eResearchTechnology

    • Ich berate Hiring Manager:innen und manage den Interview- und Auswahlprozess mit den Talenten für Clario auf verschiedenen Managementebenen und in verschiedenen Ländern. • Ich leite Projekte und globale Aktionen im Bereich Employer Branding, damit du als Talent Clario findest. • Gemeinsam mit meinen Teamkolleg:innen sorge ich dafür, dass alle Newbies einen guten Start haben und bin in Abwesenheit des Sr. Managers TA Ansprechpartnerin für einen nahtlosen Ablauf der Recruitingprozesse in Europa.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023

    Talent Acquisition Partner

    Clario. | ERT - eResearchTechnology

    • Durchführen des Rekrutierungsprozesses für Clario auf verschiedenen Managementebenen und in verschiedenen Ländern • Management des gesamten Interview- und Auswahlprozesses mit Talenten und Hiring Managern • Sicherstellen, dass du als Talent Clario Estenfeld findest (und im besten Fall deinen Freunden davon erzählst) • Gemeinsam mit IT und Talent Development dafür sorgen, dass alle neuen Kollegen (f/m/d) einen guten Start und eine tolle Onboarding-Erfahrung haben

  • 4 Jahre und 4 Monate, Feb. 2017 - Mai 2021

    Abteilungsleiterin / Personaldisponentin

    persona service AG & Co. KG

    • Anwerbung, Leitung, Disposition und Einstellung von Zeitarbeitskräften für Kunden • Abgleich der Kandidaten mit dem gewünschten Stellenprofil, proaktive Empfehlungen und gemeinsame Lösungsfindung mit den Kunden • Methodische Durchführung von Einstellungstests, Schulungsprogrammen und mehrstufigen Interviews

  • 10 Monate, März 2016 - Dez. 2016

    Werkstudentin

    ServiceRating GmbH
  • 3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2015

    Intern

    Edelman
  • 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2009

    Praktikantin

    Bien-Ries AG

Ausbildung von Nathalie Fischer

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Wirtschaftspsychologie

    HMKW University of Applied Sciences for Media, Communication and Business

    Marktforschung, Human Resources, Coaching

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2013

    Medien- und Kommunikationsdesign

    ABS, Offenbach

    Produktdesign, Webdesign, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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