Nathalie Kunsemüller

Angestellt, HR Business Partner / Personalbetreuung und Recruiting, uniVersa Versicherungen
Abschluss: Diplom, Evangelische Hochschule Nürnberg
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Recruiting
Kommunikation
HR-Prozesse
Bewerbermanagement
Beratung
Personalauswahl
Beschaffung
E-Recruiting
Onboarding
Personalbetreuung
Organisation
Personalmarketing
Administration
CSR
Soziale Arbeit
Ausbildung
Deutsch
Französisch
Interessante berufliche Perspektiven
und berufliche Gestaltungsmöglichkeiten
Selbstständigkeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Offenheit

Werdegang

Berufserfahrung von Nathalie Kunsemüller

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020

    HR Business Partner / Personalbetreuung und Recruiting

    uniVersa Versicherungen

    Verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle

  • 9 Jahre und 5 Monate, Nov. 2010 - März 2020

    HR Business Partner / Recruiting

    uniVersa Versicherungen

    Unternehmensweites Recruiting

  • 8 Jahre, Nov. 2002 - Okt. 2010

    HR Business Partner / Erstausbildung

    uniVersa Versicherungen

    Verantwortlich für die unternehmensweite Recruiting und Betreuung der Ausbildung

  • 1995 - 2002

    Referentin Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

    IB Nürnberg

    Auswahl, Betreuung und Seminardurchführung für Freiwillige im Rahmen des FSJ

Ausbildung von Nathalie Kunsemüller

  • 2012 - 2014

    Qualifizierung mittelständischer Unternehmen zur Verantwortlichen Unternehmensführung (CSR)

    UPJ e.V.

    Information, Qualifizierung, Beratung und Coaching

  • 1990 - 1995

    Soziale Arbeit

    Evangelische Hochschule Nürnberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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