Nevena Konstantinova

Entwicklung einer Corporate Learning Strategie für 24000 Mitarbeitende: - Einführung innovativer Lernkonzepte - Aufbau der notwendigen organisatorischen und technischen Infrastruktur - Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption geeigneter Lernformate - Projektmanagement und Qualitätssicherung

- Erstellung umfangreicher Trainingsprogramme für z. B. Vertrieb, Service, Management oder Produktion - Erstellung von Blended-Learning-Programmen - Erstellung von Online-Lernmodulen (Tools: Articulate, Camtasia, PowerPoint, etc.) - Projektplanung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Instructional Design Team

• Entwicklung, Erprobung und Durchführung innovativer Lernformate und –methoden • Entwicklung von Veranstaltungen im Blended-Learning- und neuen digitalen Lehrformaten

• Durchführung von Beratungsgesprächen und Coaching • Durchführung von Trainings zur Karriereentwicklung

Entwicklung und Implementierung von E-Learning Lösungen; Projektarbeit im internationalen Bereich.

Projektmanagement, didaktische und technische Unterstützung im e-Learning Bereich. Entwicklung und Koordination von internationalen Master- und Doktoranden-Programmen.

Kurs: “Conception and Application of Assessment Center” (Engl) Entwicklung von Kursinhalten, zusätzlichen Übungsaufgaben und Evaluationstools für ein semi-virtuelles Seminar.

MA Psychology of Excellence (Engl)

Stipendium für ausgezeichnete akademische Leistung