Niclas Küper

- Beratung und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften - Mitgestaltung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte, Instrumente und Maßnahmen - Mitarbeit in der strategischen Personalentwicklung - Mitgestaltung von HR-Schnittstellenprozessen - Schnittstelle zwischen Personalleitung, Führungskräften und Mitarbeiter*innen

- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Festanstellung durch eine 360° Beratung - Nachhaltiger Aufbau des Marktes für Technische Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik in Nordrhein-Westfalen - Gewinnung von Neukunden durch Telefonakquise und Direktansprache auf verschiedenen Business-Plattformen - Ausbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen u. a. durch persönliche Gespräche und aktives Beziehungsmanagement - Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse

- Anleitung und Koordination der regionalen Standortverantwortlichen in Bezug auf Personalmarketing und Recruiting - Öffentlichkeitsarbeit durch Erstellung von Zeitungsartikeln und Konzeption von (Personal-)Marketing-Kampagnen u. a. im Online-Bereich - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Unterstützung im Projektmanagement: - Koordination der Konzeption und Einführung einer neuen Unternehmenswebsite - Digitalisierungsmaßnahmen an allen Ambulantis-Einrichtungen

- Recherche zu aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und anschließender visueller Aufbereitung (PowerPoint) - Hospitation von unterschiedlichen Remote-Trainingsformen mit dem Schwerpunkt "Kundenkommunikation" - Übernahme eigenständiger Trainingsparts im Rahmen von Online-Kommunikationstrainings - Dokumentation von Interviews sowie Aufbereitung der Ergebnisse in Excel und PowerPoint sowie Analyse dieser

Auslandssemester

Personal & Organisation