Nicolas Kösling

Meine Aufgabe besteht zum einen darin uns so zu organisieren, dass das wofür uns der Kunde bezahlt im Mittelpunkt steht und bleibt und zum andern Projektteams zu führen und deren Ressourcen auf das Erreichen der gewünschten Resultate hin zu steuern.

Zielorientiertes Führen der unterstellten Mi-tarbeiter, Mitwirken bei der Auswahl , Einstellung und Personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Ab-mahnung, Kündigung und anderen arbeits-rechtlichen Maßnahmen) von internen Mi-tarbeitern, Einarbeiten, Informieren, Kommunizieren, Motivieren, Coachen der internen Mitarbeiter in Hinsicht auf die Profit-Center- und Untern-ternehmensziele,Regelmäßige Besprechung und Kontrolle der Mitarbeiter- und Kundendeckungsbe-träge und Produktivität (Anzahl Zeitarbeit-nehmer pro FTE)

Steuerung der Importe von Straussenfleisch via See- und Luftfracht, Qualitätskontrolle, Auftragsüberwachung

Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten für Lohn- und Gehaltsabrechnung,Pflegen und Prüfen der Kunden- und Mi-tarbeiterstammdaten, Unterstützung des Vertrags- und Be-scheinigungswesens, Betreuen der Mitarbeiter in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtli-chen Fragen,Durchführen von Rechnungsstellung, Reklamationsmanagement und Gut-schriftenerstellung, Anlegen und Pflege der Personalakten, allgemeine administrative Tätigkeiten

Festlegen der adäquaten Rekrutie-rungswege, Steuern des gesamten Bewerbermana-gements, Durchführen der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, Einstellen und Führen der Leiharbeit-nehmer, Betreuen der Kunden im Rahmen der Disposition und Akquirieren von Neu-kunden im Innen- und Außendienst, Betreuung von 150 Mitarbeitern der Firma T-Online im Kaufmännischen Bereich.