Carolin Lowin
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Lowin
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020
HR Interim Manager, HR Business Partner ab Januar 2025 offen für neue Projekte
KMU & Start Up
- HR Interim Generalist - HR Leitung/ HR Business Partner - Sparringpartner für Geschäftsführer und Führungskräfte - Führungskräfte Beratung - Digitalisierung v. HR Prozessen - Personalmanagement (Strategisch & Operativ) - Prozessoptimierung - Employier Branding - kompletten Employee Lifecycle Betreuung
- Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2008
Geschäftsinhaberin
Lowin Personalberatung, Beratung für Start-up & Mittelstand, Interim Management
Personalberatung, Digitalisierung im HR, Aufbau von HR Prozessen, Implementierung von HR- Systeme, Management Beratung rund um Führung & Personal, Teamentwicklung, HR Interim Management, Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen & Personal. Vermittlung von Interim Manager:innen, Payroll-Verantwortung, Employee On- and Of Boarding, Vertragsgestaltung, Aufbau Recruiting, aktive Sourcing
- Bis heute 17 Jahre und 7 Monate, seit 2008
ab Mai 2025 offen für neue Projekte HR Interim Business Partner
Lowin Personalberatung
- 10 Monate, Feb. 2024 - Nov. 2024
HR Manager / HR Interim
Hotel- und Gastronomiebetrieb im Rheingau
- HR Interim Managment - Strukturierung HR Abteilungen - Digitalisierung der HR Abteilung - Implementierung v. HR Systemen - Payroll incl. Stammdatenpflege - kompletter Employerlifecycle - Arbeitsrecht
- 5 Monate, Juni 2023 - Okt. 2023
HR Manager, Interim, für D & A, international Konzern
Internationaler Konzerne
- kompletter Employee Lifecycle - Zusammenarbeit mit Betriebsrat - Rekrutierung incl. Beratung der Hiringmanager -Payroll Administration für ext. Dienstleister - internationale HR - Projekte für D-A-CH Region begleitet (Comp & Ben, Einführung Digitaler Pers.Akte u.s.w)
- Entwicklung von Verkaufsstrategien - Markt- und Wettbewerbsanalyse - Kundenmanagement - Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Kundenservice - Evaluierung und Entwicklung neuer strategischer Partnerschaften
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2020 - Juni 2021
HR Mangerin (Interim Management)
IT-Seal GmbH
Aufbau und Strukturierung der HR-Prozesse, Sparringpartner der Geschäftsführung HR Strategie, Auswahl & Implementierung HR- Software incl. Digitaler Personalakte & Zeiterfassung Auswahl & Implementierung einer Recruiting – Software, Recruiting, Personalentwicklung, Weiterbildungskonzept erarbeitet Führen von Mitarbeitergesprächen, unterstützen der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen On-Boardingprozess erstellen, dokumentieren, implementieren Off-Boarding, On-Boarding, Vertragsmanagement OKR Methode
- 2006 - 2008
Branch Managerin Jobs for Finance
Jobs for Finance
- 1999 - 2000
Regional Sales Managerin
National Car Rental
Stationsleiterin
Hertz Autovermietung
Ausbildung von Carolin Lowin
VWL
Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Spanisch
Gut
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