Nicole Schurig
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Schurig
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
Ausbildungsleitung/Mitarbeiterin Human Resources
Dachser SE, Logistikzentrum Augsburg
Bewerbermanagement und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Umschülern, Organisation und Koordination von innerbetrieblichem Unterricht, Planung und Durchführung von Azubi-Messen, Ansprechpartner für Schulen bzgl. Betriebsführungen und Bewerbungstraining, Onboarding von Auszubildenen und Festangestellten, Administrative Tätigkeiten inkl. Vertragserstellungen, Abmahnungen, Kündigungen
- 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2020 - Nov. 2022
Personalreferentin
Südblick GmbH
Beratung und Betreuung von Geschäftsführung und Mitarbeitenden, Bewerbermanagement, Ausbildungsbetreuung und -koordination, Personal- und Einsatzplanung, HR-Projekte
- 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2020
Personalreferentin
BBZ Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH
Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Projekte und Maßnahmen im Personalbereich
- 6 Jahre und 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2014
Personalreferentin
DIS AG - Ihr Partner für strategische Personallösungen
Personalreferentin für den Geschäftsbereich Industrie, zuständig für Recruiting, Personal- und Kundenbetreuung
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2008
Personalsachbearbeiterin/Ausbildungskoordinatorin
Hilton Munich Park
Recruiting und Betreuung von 85 Auszubildenden der Fachrichtungen Hotel- und Restaurantfachleute, Hotelkaufleute, Veranstaltungsfachleute und Köche
- 2 Jahre, März 2005 - Feb. 2007
Human Resources Co-ordinator
Claridge's, London
Recruiting und Personalbetreuung für eines der 3 besten 5* Hotels in London für die Bereiche Technik, Security, Rezeption, Concierge, Reservierung und Housekeeping
Ausbildung von Nicole Schurig
- 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017
Personalentwicklung
WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA), An-Institut der FAU Erlangen-Nürnberg
Strategie, Management, Design und Controlling von Personalentwicklung; Beratung und Change Management
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2012
Personalmanagement, Personalwesen
IHK Schwaben
Organisation von Personalarbeit; Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; Personalplanung, -marketing und -controlling; Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2004
Betriebswirtschaftslehre
Fritz-Gabler-Schule Heidelberg, Fachschule für Wirtschaft
Personalwesen & Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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