Nicole Wege
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Wege
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023
HR-Business Partner
Paessler AG
- 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2020 - Sep. 2023
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Küchen Quelle GmbH
Verantwortlich für die Steuerung und Gestaltung des Recruitingprozesses inkl. der Erstellung und Umsetzung eines effizienten Prozessablaufes zur erfolgreichen Besetzung vakanter Stellen und eines professionellen Onboardings zusammen mit meinem Team. Immer mit dem Fokus einer wertschätzenden und nachhaltigen Candidate Experience. Beratung von Mitarbeitenden & Management in strategischen/operativen/arbeitsrechtlichen HR-Themen. Konzeption von Personalentwicklungs, -marketing & Employer Branding-Aktivitäten.
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2020Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Recruitment Consultant Permanent Placement
Sourcing: Kandidatenidentifizierung, Aktivierung geeigneter Rekrutierungskanäle, Poolmanagement Selektion: Bewerbermanagement, Bewerberselektion inkl. telefonischer, persönlicher Interviews Aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften auf verschiedenen Plattformen und Kanälen (Xing, LinkedIn, Experteer etc.) Personalmarketing, Networking, Markt-, Wettbewerbs- und Medienanalysen Projektmanagement und -abwicklung
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2017
Recruiter / HR-Managerin
SELLBYTEL Group
Angefangen als Recruiter - seit März 2016 als HR Managerin tätig gewesen. Tätigkeiten: Bewerbermanagement, Stellenschaltung, Active Sourcing/ Direkt Ansprache, Recruiting Selektion, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Vertragsgespräche, Personalmarketing, Networking, Schnittstellenmanagement, internes/externes Reporting Inkl. erster Führungserfahrung
- 4 Monate, Mai 2015 - Aug. 2015
Vertriebsdisponent
Arbeitnehmerüberlassung
Ausbildung von Nicole Wege
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2019 - Okt. 2021
Geprüfte Personalmanagerin (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM)
Deutsche Akademie für Management
Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalanpassung, Personalcontrolling, Individuelles Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Operatives Personalmanagement, Employer Branding, Entgeltsysteme, Psychologische Grundlagen
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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