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Niko Herrmann

Angestellt, Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA, Monotype GmbH
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Internationales Recruiting
Change Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Performance- und Karrieresysteme
Compensation Management
Employer Branding
Arbeitsrecht
Direct Search
Executive Search
Eignungsdiagnostik
Arbeits- und Organisationspsychologie
Consulting
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Digital Advertising
Mobile Marketing
Start-ups
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Niko Herrmann

  • Current 9 years and 11 months, since Jul 2016

    Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA

    Monotype GmbH

  • 3 years and 5 months, Dec 2012 - Apr 2016

    HR Manager & Recruiting Lead

    Trademob GmbH

  • 1 year and 2 months, Sep 2011 - Oct 2012

    Consultant

    salesjob Personalberatung GmbH

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Vertrieb, deutschlandweit und branchenübergreifend

  • 3 years and 6 months, Mar 2008 - Aug 2011

    Projektmitarbeiter in der Auswahl- und Eignungsdiagnostik

    PE-Solution

    Mitarbeit in Entwicklung und Durchführung von Assessment und Development Centern mit Schwerpunkt Führung und Vertrieb (Kunden: DAX Konzerne, KMU, Kommunen)

Ausbildung von Niko Herrmann

  • Sozialwissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    Gesellschaftliche und Organisationale Strukturen, Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personalmanagement), Demographie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Polish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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