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Niko Herrmann

Angestellt, Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA, Monotype GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Internationales Recruiting
Change Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Performance- und Karrieresysteme
Compensation Management
Employer Branding
Arbeitsrecht
Direct Search
Executive Search
Eignungsdiagnostik
Arbeits- und Organisationspsychologie
Consulting
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Digital Advertising
Mobile Marketing
Start-ups
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Niko Herrmann

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016

    Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA

    Monotype GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, Dez. 2012 - Apr. 2016

    HR Manager & Recruiting Lead

    Trademob GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2012

    Consultant

    salesjob Personalberatung GmbH

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Vertrieb, deutschlandweit und branchenübergreifend

  • 3 Jahre und 6 Monate, März 2008 - Aug. 2011

    Projektmitarbeiter in der Auswahl- und Eignungsdiagnostik

    PE-Solution

    Mitarbeit in Entwicklung und Durchführung von Assessment und Development Centern mit Schwerpunkt Führung und Vertrieb (Kunden: DAX Konzerne, KMU, Kommunen)

Ausbildung von Niko Herrmann

  • Sozialwissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    Gesellschaftliche und Organisationale Strukturen, Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personalmanagement), Demographie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Grundlagen

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