Nina Cöster

Strategisches und operatives Management des HR-Bereichs einschließlich Führung und Kompetenzentwicklung des HR-Teams. Personalbeschaffung, Auswahl und Einstellung von 70 Mitarbeitern. Entwicklung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen zum Fähigkeiten- und Kenntnisausbau des Personalstamms. . Analyse von HR-Daten und Trends zur Verbesserung der Personalstrategie und des Geschäftser-folgs. Sparringspartner der Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.

Entwicklung eines ganzheitlichen Prozesses für die Personalrekrutierung. Personalmanagement inklusive Recruiting und Administration für 100 Mitarbeiter. Planung und Durchführung sämtlicher Personalbeschaffungsaktivitäten. Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften des Unternehmens zur Sicherstellung der stetigen Optimierung und Umsetzung der HR-Strategie.

Planung, Organisation und Durchführung von über 200 Projekten mit Gesamtvolumen in 7-stelliger Höhe. Akquise von Kunden und Betreuung während des gesamten Projektlebenszyklus. Steuerung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung und Überwachung des Projektfortschritts und des Budgets. Design von Prozessen im Zusammenhang mit dem Projekt- und Produkt-Lifecycle zur Steigerung der Effizienz sowie der Team-Performance. Disziplinarische Personalführung und Entwicklung von 8 Teammitgliedern.

Leitung und Controlling von Projekten entlang des gesamten Projektlebenszyklus. Steuerung und Überwachung eines Projektteams aus 3-10 Mitarbeitern. Verantwortung eines Budgets in 6-stelliger Höhe. Auswertung der Performance-Indikatoren sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Gewährleistung der Projektabschlüsse innerhalb der Rahmenbedingungen. Sparringspartner des Managements zu allen projektrelevanten Fragen und Anliegen.

Kampagnenmanagement Organisation und Durchführung von Workshops (u.a. "Webtrends") Erstellung von Konzeptentwürfen für E‑Mail‑Marketing Kampagnen Reportingerstellung‑und analyse Vertriebskooperation (u.a. studiVZ, FC Bayern) Werbemittelerstellung (Banner, Landingpages) Reportingerstellung Affiliate Projektmanagement Diplomarbeit: "Erfolgskennzahlen im E‑Mail Marketing am Beispiel 'RechnungOnline' der T‑Mobile Deutschland GmbH

Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung (u.a. adminstrative Tätigkeiten, Erstellung von Präsentationen, Terminplanungen) Schnittstellenfunktion zu der Niederlassung Bertrandt UK Planung von Kunden‑ und Mitarbeiterveranstaltungen

Personalentwicklung

B2B Marketing, Personalmanagement