Nina Gröfler

Betreuung der "Corporate Functions"; HR Controlling und HR Data Analytics; Reporting; Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im In- und Ausland; Umsetzung der Anforderungen aus den jeweiligen Tarifverträgen; Führen und Überwachen des jährlichen Leistungs- und Gehaltsprüfungsprozesses (IG Metall Tarifvertrag); Steuerung und Dokumentation der administrativen Prozesse; Leitung und Operative Umsetzung von lokalen, regionalen und globalen HR-Aufgaben und Projekten; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Erfahrung in allen Personalprozessen, sowohl operativ als auch strategisch

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in der HR Arbeit Suche nach neuen Talenten Ansprechpartner für das Thema Weiterbildung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Bereiche Searching, Screening und Recruiting. Dies beinhaltet die Auswahl und eigenverantwortliche Steuerung der Recruitingaktivitäten und das Sicherstellen reibungsloser Prozesse.

Betreuung der brancheninternen Software TUMonline", Lösungsorientiertes Arbeiten, Administrative Aufgaben, Organisation, Persönliche Betreuung und Beratung der Studenten

Personalvermittlerin nach SGB II, Fallmanagerin, Beraterin, Datenqualitätsmanagement, Statistik

Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalmarketing und –planung, Personalbuchhaltung und Controlling, Personal- und Organisationsentwicklung steuern, Arbeits- und Handelsrecht

Journalistik