Nina Kastner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Kastner
Konzeption, Implementierung und Begleitung von PE/OE-Prozessen; v.a. Talent Management, Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung, Projektleitung, Transformationsbegleitung, Change Management, agile Tools und Prozesse, strategisches Upskilling, Planung und Moderation von Großveranstaltungen, Design und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Trainings (virtuell und live), Lernen 4.0
- 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2015 - Juli 2017
Projektleiterin MAB Folgeprozess
Deutsche Bahn AG
Projektleitung zur Konzeption und Realisierung des konzernweiten Folgeprozesses zur 2-jährlichen Mitarbeiterbefragung, fachliche Führung eines bereichsübergreifenden Projektteams, Gesamtverantwortung des Projekterfolgs
- 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2013 - Nov. 2015
HR Project Manager Europe & Business Partner D-A-CH
Amadeus Germany GmbH / Amadeus IT Group
Internationale HR-Projekte, HR Business Partnering, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management, Recruiting, Employee Engagement
- 7 Jahre und 3 Monate, Apr. 2006 - Juni 2013Amadeus Germany GmbH
Learning & Development Manager / Personal- und Organisationsentwicklung
- 2 Jahre, Apr. 2004 - März 2006Amadeus Germany GmbH
HR Service Manager / Change Management & Recruiting
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2000 - März 2004
Referentin Personalentwicklung
Start Amadeus GmbH
Ausbildung von Nina Kastner
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für angewandtes Management (FHAM Erding)
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalreferentin (PE/OE)
Bildungswerk der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht
Soziale Arbeit
Fachhochschule Darmstadt
Sozial- & Entwicklungspsychologie, systemische Beratung, Bildungsarbeit
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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