Nina Nöhrig

- Bescheinigungswesen - Operative Personalarbeit & fortlaufende Prozessoptimierung - Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen - Umsetzung von HR-Standardprozessen (z.B. Eintritte, Austritte, Elternzeit, Versetzung, Gehaltserhöhung) - Anlage und Pflege der digitalen und physischen Personalakten - Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen (Payroll, Finance, Talent Acquisition, HR Business Partner, Betriebsräte)

HR-Administratorin beim Kunden VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim. Verantwortungsbereich: Wöchentliche Stundenprüfung im Zeitwirtschaftssystem tisoware, Beantragung von A 1 Bescheinigungen, Betreuung der Sachbezugskarten (Edenred), Verwaltung- und Pflege der Personalakten, Bearbeitung der Krankmeldungen, Verantwortung über die organisatorische Gestaltung von Sprachkursen und Vorsorgeuntersuchungen

vorbereitende Monatsbuchhaltung, Abwicklung des Kreditoren- und Debitorenwesens, Kommunikationsmanagement mit dem 20-köpfigen Trainer- und Schauspielerteam, Travel-Management (Flugbuchungen, Hotelbuchungen, Mietwagenreservierungen etc.), die Betreuung von ausgewählten Großprojekten (Kommunikation mit den administrativen Ansprechpartnern der Auftraggeberseite, Terminmanagement, Anpassung von Trainingsunterlagen, Raumbestellungen, Stornomanagement etc.), Auswertungen

Verwaltung und Pflege von Personaldokumenten mit Hilfe von SAP R/3, Betreuung der IsarCardJob-Tickets, bedarfsgerechte Unterstützung der Personalsachbearbeiter

Active Sourcing über Recruiting-Portale, Sichtung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen, Pflege der Bewerberdatenbank Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen, Besetzung des Empfangs, Ad hoc Projekte

unterstützende Tätigkeiten für die Fokusgruppe Abrechnung sowie Vertragsmanagement, Vertragserstellung (betriebl, Altersvorsorge), A1 Bescheinigungen, erste Einblicke in den Zeugnisprozess und die Eingabe von Krankmeldungen, Rechercheaufgaben, Posteingangsbearbeitung

Mitglied im externen BRITA-Sensorik-Panel, Wöchentliche Teilnahme an projektorientierten sensorischen Prüfverfahren aus den Bereichen Sinnesphysiologie, Geruchs- und Geschmacksschulung, Unterschiedsprüfungen, Dreieckstest, Difference-from-Control-Test, 2 aus 5 Test, Rangfolgentest, paarweise Vergleichsprüfung, Deskriptive Prüfungen, Einfach beschreibende Prüfung, Entwicklung von Deskriptoren, Arbeit mit Skalen.

Unterstützende Tätigkeiten in den Bereichen Angebotserstellung, Fragebogenerstellung, Datenerhebung und Datenerfassung. Aufbereitung von Ergebnispräsentationen mittels PowerPoint, Codieren: Quantitative und qualitative Kategorisierung erhobener Daten mittels Excel.

Durchführung computergestützter, telefonischer Befragungen (CATI) in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Consumer & Customer, Health & Pharma, Media & Communication, Mobility & Infrastructure.

Auslandssemester: Belegung der Module Social Work, Scandinavian Politics und Swedish Language an der Mid Sweden University in Östersund (Schweden)

BA-Studium der Soziologie mit persönlichen Fokus auf quantitative Methoden. Beifach Wirtschaftswissenschaften: Belegung der Module Absatzwirtschaft, Unternehmensführung, Marketing, Organisation, externes Rechnungswesen, Einführung in die VWL, Mikroökonomie, Statistik