Olga Fritz

Angestellt, Deputy Area Manager, ASENDIA Germany GmbH
Troisdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Logistik
Supply Chain Management
Produktionsplanung und -steuerung
Prozessoptimierung
5S
Personalführung
Produktionsleitung
Operations Management
Lean Production
Personalmanagement
Gabelstapler
Reporting
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Genauigkeit
Unternehmerisches Denken
MS Office
Kundenzufriedenheit
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Loyalität
Lernbereitschaft
Pünktlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Olga Fritz

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020

    Deputy Area Manager

    ASENDIA Germany GmbH

    • Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung • Erstellung, Einführung, Optimierung und Kontrolle der Einhaltung von Prozessen • Erstellung/Analyse von qualitätsbezogenen Reports (KPI Sicherung) • Entwicklung von individuellen Lösungen, ggf. mit Schwestergesellschaften • Interne Kommunikation Abteilungs- und Projektübergreifend • Externe Kommunikation zu Transportdienstleister/ZOLL • Schnittstelle zum Operations Manager • Sicherstellung adäquater Weiterverarbeitung/Abfertigung aller Produkte/Sendungen

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2020

    Operations Manager

    ASENDIA Germany GmbH

    • Diensteinsatz- und Urlaubsplanung • Prozessorganisation/-abläufe festlegen/ausarbeiten, sowie die Ergebnisqualität der Konfektionierung, Lettershop- u. Fulfillment-Aufträge bewerkstelligen • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit • Regelmäßiges Reporting • Mitentscheidung bei der Personalauswahl • Kontrolle der Einhaltung des Personals- u. Kostenbudgets innerhalb der Produktion • Koordination des Einsatzes von Ressourcen • Bereitschaftsdienst

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2016

    Stellvertretende Teamleiterin

    Asendia - by La Poste & Swiss Post

    - Bestandsführung - Übernahme von Adressdaten und Import ins interne System - Retouren-Statistik - Fulfillment (Pick & Pack) - Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Teams - Erstellung von Arbeitsanweisungen zur Standardisierung der Arbeitsabläufe - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der logistischen Prozesse - Bearbeitung und Leitung von anfallenden Projekten innerhalb des Tätigkeitsbereichs - Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

  • 2011 - 2012

    Lager-Mitarbeiterin

    Die Schweizerische Post

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