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Oliver Liebig

Angestellt, VP People & Culture, diconium GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Personalbetreuung
Personalmanagement
Personalmarketing
Employer Branding
E-Recruiting
Active Sourcing
Tech Recruiting
Recruiting
Personalauswahl
interkulturelle Kompetenz
Gesprächsführung
Talent Management
Personalentwicklung
Performance Management
HR Administration
Arbeitsrecht
E-Commerce
Digitalisierung
Digitale Transformation
Personalberatung
HR-Prozesse
Prozessoptimierung
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Agile Project Management
Coaching
Management
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Betriebsrat
Personaladministration
Engagement
Führungserfahrung
Achtsamkeit
Konfliktmanagement
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Liebig

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juli 2024

    VP People & Culture

    diconium GmbH

  • 4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2024

    Head of HR Business Partner & Talent Devlopmemt / Agile Culture Coach

    diconium GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2020

    HR Business Partner / Agile Culture Coach

    diconium GmbH

  • Recruitment Consultant

    top itservices AG
  • Werkstudent / Praktikant / Bachelorand

    Daimler AG

Ausbildung von Oliver Liebig

  • Bis heute

    Wirtschaftspsychologie

    HfT Stuttgart

    Human Resources Management und Market Research/Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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