Olivier Robé

Mitglied des erweiterten Führungsteams (GF + Bereichsleiter) mit strategischer Verantwortung fürfunktionsübergreifende Projekte. Aufgaben & Verantwortungen: • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Priorisierung von Entwicklungs- und Wachstumsprojekten. • Initiierung eines unternehmensweiten Strategie-Frameworks zur Abstimmung und Priorisierung von Projekten aller Abteilungen, um Synergien und Ressourceneffizienz zu maximieren. • Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Führung des internationalen Force & Weighing Produktmanagements • Portfoliomanagement • internationale strategische Produktplanung • Technischen Dokumentation • Identifikation, Qualifizierung und Steuerung externer Partner • M&A: Targets Vorschlag und Bewertung • Durchführung der CE-Konformitätsprüfung mit Qualität und Product Compliance • Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen mit Marketing • Erstellung von e-Trainings • Durchführung von Präsenzschulungen • Weltweite Vertriebsunterstützung

Ansprechpartner für die Belegschaft in Vertragsangelegenheiten (NDA, QSV, Entwicklungsverträge, OEMVereinbarungen, etc.). Aufgaben & Verantwortungen: • Prüfung von Verträgen. • Abstimmung von Verträgen mit der Rechtsabteilung und relevanten Fachbereichen.

Mitglied des fünfköpfigen Leitungsteams im Customer Order Fulfilment Team (COFT) mit Verantwortung für Prozesskoordination, technische Klärung und Priorisierung. Fachliche Führung ohne disziplinarische Verantwortung sowie Produktmanagement für kundenspezifische Elektroniklösungen. Aufgaben & Verantwortungen: • Betreuung von Key Accounts und technischem Vertrieb. • Produktmanagement Verstärker-Elektronik und Instrumentierung. • Koordination internationaler Entwicklungsprojekte (Deutschland, USA, China).

Führung von 3 Entwicklungsteam im Bereich Hardware Entwicklung, Embedded Firmware und Fertigungsautomatisierung. Aufgaben & Verantwortungen: • Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe (13 Ingenieuren und Facharbeitern sowie einem Teamleiter). • Personalentwicklung • Aufbau strukturierter Entwicklungs- und Prüfprozesse. • Umsetzung von Kundenprojekten und strategischen Entwicklungen unter Einhaltung von Zulassungen (Ex, FuSi, CE, UL). • Entwicklung von Betriebsmitteln und Fertigungsprozessen.

• Leitung von Kunden- und Entwicklungsprojekten für Druck-, Temperatur- und Kraftsensoren: Planung, Budgetierung und Koordination abteilungsübergreifender Teams. • Regelmäßiges Reporting an Stakeholder und Geschäftsführung.

Verantwortung der Ausbildung der Elektroniker für Gerät und System (EGS) im Betrieb

• Erstellung von Pflichtenheften basierend auf Lastenheften und Kundenspezifikationen. • EMV-gerechte Entwicklung von Verstärkerelektronik inkl. Schaltungsentwurf, Layout und Inbetriebnahme. • Firmwareprogrammierung mit Funktionen wie Temperaturkompensation, Signal- Linearisierung, Filterung, Tarieren, Kalibrierung und Diagnosefunktionen – in enger Zusammenarbeit mit mechanischer Entwicklung und Konstruktion. • Durchführung von Umwelt- und EMV-Tests in Kooperation mit internen und externen Prüfinstituten.