PABLO JIMENEZ ALARCON

• Funciones: • Supervisión, gestión y liderazgo de las Operaciones a nivel nacional • Liderazgo en la Implementación y arranque de nuevos proyectos, así como la apertura de nuevas plataformas. • Seguimiento y medición de los resultados. • Analizar y mejorar los procesos y operativas para la consecución de la mejora continúa. • Estudio, análisis y creación de ofertas en proyectos de externalización. • Control, seguimiento y reporting de las distintas cuentas de resultados.

• Estudio, análisis y creación de ofertas en proyectos de externalizacion. • Creación de los planes de formación e implementación de los mismos. • Liderazgo en la Implementación y arranque de proyectos, seguimiento y medición de los resultados.

• Funciones: • Gestión y control de los centros logísticos en Cataluña y colaboración en los planes de expansión de la compañía • Responsable último de las cuentas de explotación en la región • Responsable de los Planes de prevención y riesgos de los centros. • Logros: Mejora en el servicio y en los márgenes operacionales • Implementación ISO 9001:2000 y otros procesos de mejora continua • Creación, definición e implementación de la organización en esta región.

• Funciones: • Control y gestión de un almacén de 16.000 m2 y 12.000 referencias con flujos diarios superiores a 200 palets de recepción procedentes de 380 proveedores de 6 divisiones distintas y más de 600 expediciones con destino 16.000 clientes • Logros: Gestión de la externalización con tres distintas compañías superando las dificultades y centralizando la externalizacion en una sola compañía. • Creación, definición e implementación de un nuevo organigrama y sustitución de responsables.

• Funciones: • Desarrollo del Proyecto Europeo para implementar software BaaN y McHugh International DM Plus en Ámsterdam • Responsable de los planes de formación consiguiendo el éxito de la implementación, colaborando también en las pruebas de mejora y formación del personal de Levis Ámsterdam (durante 4 meses). • Implementación EDI con las diferentes Compañías de Transporte y el Corte Ingles. • Responsable de la aprobación en las modificaciones en los sistemas.

• Funciones: AMBITO • Volumen de ventas en unidades, sobre los 5 millones.( Facturación superior a los 23.000 millones). • Controlar y gestionar unas 5.000 referencias rotativas por temporadas, (spring & Fall). • Liderar un Equipo de 15 personas que en puntas y con personal ETT suben a 30 / 35, incluida la organización de turnos de trabajo. PROYECTOS • Desarrollar mejoras mecánicas y en especial de sistemas de gestión informatizados (desarrollos propios y contratados HP, Origin, Mistral, Vanderlanden.

Funciones: • Gestionar y realizar los partes de reposición al almacén Central (Madrid). • Innovar los sistemas de control de referencias (de control manual a informatizado). • Colaborar de manera estrecha con Comercial para la planificación de Campañas especiales. • Implantación de mejoras en los sistemas de planificación (creación de históricos, rupturas, puntas, obsolescencia etc.). • Colaborar con un alcance intenso y directo con hospitales y clínicas para el suministro y abastecimiento de linea Artsana.