Pamela Graß
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Pamela Graß
- Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Mai 2016
HR Business Partnerin
TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Durchführung von Projekten in Bezug auf die HR-Strategie Beratung und Bereitstellung von Informationen zu Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen und Abwesenheiten für das lokale Management bis hin zur Geschäftsführung Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Vorbereitung und Durchführung von Kalibrierungssitzungen im Rahmen des Talent Managements Beobachter bei internen Assessements sowie Feedbackgeber an die Teilnehmer
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- & Führungskräften, vom Erstellen des Stellenprofils bis zur Besetzung einer Position - Vertragsverhandlung und -erstellung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Durchführung von Arbeitsrechtschulungen - Steuerung von externen Dienstleistern - Ausbildungsbetreuung und -koordination
- Personalbetreuung - Ansprechpartner für den Mitarbeiter in Personalangelegenheiten - Ausbildungsbetreuung - Personalbeschaffung - Erstellen von Stellenausschreibungen - Durchführung der Bewerbervorauswahl - Begeleitung von Auswahlgesprächen - Bewerberkorrespondenz - Vertragserstellung
- 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011
Junior Recruiterin
Deutsche Telekom AG, Recruiting & Talent Service
- End-to-End Verantwortung im Rahmen von Stellenbesetzungen - Betreuung und Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern - Erstellen und Ausgestaltung von Ausschreibungen - Durchführung der Bewerbervorauswahl - Bewerberkorrespondenz
- 7 Monate, Feb. 2010 - Aug. 2010Deutsche Telekom AG
Praktikantin im Bereich Recruiting & Talent Service
- End-to-End Verantwortung im Rahmen der Rekruitingaktivitäten - Betreuung und Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner - Erstellung und Ausgestaltung von Ausschreibungen - Durchführen der Bewerbervorauswahl - Bewerberkorrespondenz - Beratung von Bewerbern und Kunden über den Status der Recrutierungsmaßnahmen - Durchführen von Telefoninterviews
- 4 Monate, Dez. 2007 - März 2008
Praktikantin
Hanko Kraftfahrzeughandel GmbH
Einsatzbereich: Marketing, Neuwagenverkauf
- 7 Monate, Apr. 2004 - Okt. 2004
Praktikantin
Krankenhaus ev. Stift
Einsatzbereich: Patientenverwaltung
Ausbildung von Pamela Graß
- 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2009
Business Management
Napier University, Edinburgh, U.K.
Business and Management Challenges, English as a Foreign Language
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2011
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Koblenz, University of Applied Sciences
Human Resource Management, Personalmarketing, Personalrecruiting, Personalführung, Arbeitsrecht
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2008
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Koblenz, University of Applied Scienes
Human Resource Management, Marketing, Finanzierung, Internes/ Externes Rechnungswesen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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