
Patrick François Soutter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick François Soutter
- Bis heute 13 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2012
Senior Recruiter // Projektleiter MarCom
Werbekraft Nordost GmbH
Beratung von Unternehmen & Agenturen im Umfeld der Organisations- und Personal-Entwicklung, im Bereich Marketing & Kommunikation, auf Basis von Festanstellungen und/oder projektbezogener Fragestellungen. Uebernahme des gesamten Personalrekrutierungsprozesses von Einzelpersonen bis hin zu Teams.
Verantwortlich für das Go-2-Market der SAP (Schweiz) im KMU-Segment, im direkten- und indirekten Vertrieb. (Partner-Management) Abstimmung der einzelnen Business-Pläne nach Themen/Industrien. Fokusierung auf Nutzung von Synergien - Business-Development - Definition der User-Journey/Schlüsselstellen im Evaluationsprozess.
Ueberarbeitung des Go-2-Market Modells der SAP (Schweiz) AG, mit Schwerpunkt-Themen im Bereich Business-Development, Partner-Enablement, Branding (SAP Mythenabbau), Werbung und Kommunikationsmassnahmen (Intern- wie extern). Set-Up einer Marketing- und Kommunikationsinfrastruktur für die SAP-Partner-Landschaft (Ecosystems).
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2006
IT Consultant
Werbekraft Nordost GmbH
Business-Development; Evaluierung & Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes aus dem klassischen Off-Line (Print-Bereich) heraus. Aufbau eines portalgetriebenen Ansatzes basierend auf den Aspekten des Sourcings und des Vernetzens der gesuchten relevanten Ressourcen/Skills.
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2002 - Juli 2005
Realtime Advice AG
Realtime Advice AG
Verantwortlich für die Vertriebs- und Kommunikationsmassnahmen bei der Einführung der ersten beiden FINMA-bewilligten Hedgefunds auf der Basis der Technischen Indikatoren. Positionierung der Trendanalysen in aktiv gemanagten Fonds, bzw. von Beratungsmandaten für Vermögensverwalter, Family Offices oder Chief Investment Officers.
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2002Canon Schweiz AG
Leiter Marketing Canon Business Systems (B2B)
Abstimmung der Gesamtaktivitäten im Produkte-Managemenent im Business-to-Business Bereich (B2B) mit dem Mutterhaus Canon Europa. Gesamtkonzeption/Prioritäten-Festlegung des Go-to-Markets für den Schweizer Markt, inkludiert der West- und italienischen Schweiz. Auf- und Ausbau des Partner-Netzwerkes, Gesamtverantwortlich für den Bereich Produkte-Management und Marekting/Communication, P&L Verantwortung B2B.
Gesamtverantwortung für die Marktbearbeitung aus Sicht Produkte-Management des Marktes Schweiz. Schwerpunkt-Themen dabei der gesamte Change- und Transformationsprozess bei der Canon Schweiz AG auf Ebene Produkte-Management, Produkte-Schulung, Vertrieb (direkt/indirekt über Partner-Channel). Führung der gesamten Pre-Sales Organisation (Deutsch- und Westschweiz). Aufbau- und Konzeption eines Ausbildungs- und Schulungskonzeptes über 5 Jahre, mit internen- und externen Partnern.
Positionierung des Bereiches Digital-Druck in definierten Zielmärkten der Druckereien, Werbeagenturen. Evalution und Beratung von Endkunden im Bereich "Digital-Druck" mit Zusatz-Dienstleistungen (Variabler Druck/Software-Lösungen/eCommerce). Initiierung des Ausbildungs- und Schulungskonzeptes aufgrund des Technologie-Wechsels (Analoge Technologie hin zu Digital-Technologie).
- 6 Monate, März 1990 - Aug. 1990
Sachbearbeiter
Vaudoise Versicherungen
Administrative Führung von BVG-Sammelstiftungen, Customer Care Center.
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 1989 - Feb. 1990
Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen
Die Mobiliar (ehemals Providentia/Nyon)
Führung des Hauptbuches, Ausarbeitung von Kennzahlen/KPI's (Controlling), Unterstützung Finanz-Direktor Anlage-Empfehlungen/Vorbereitungsmassnahmen.
- 2 Jahre, 1987 - Dez. 1988
Sachbearbeiter
ZKB - Zürcher Kantonalbank
ZKB Altstetten, Abteilung Wertschriften-Beratung, Abrechungen
Ausbildung von Patrick François Soutter
- 1991 - 1994
Marketing & HR
Betriebsökonom HWV
Schwerpunkt-Themen Marketing, HR, Personal-Marketing.
- 1984 - 1987
Handel
Handelsdiplom Kantonskollegium Schwyz
Kaufmännische Grundausbildung
- Bis heute
Diverse Seminare
ZFU
Schwerpunkt-Themen bei der Aus- und Weiterbildung waren die Bereiche IT/ICT (Swisscom Data Center), Finanzwesen, Führungscoaching, Coaching, Personal-Entwicklung, Kommunikation, Strategic Selling und Präsentationstechnologien.
- Bis heute
Change Management
Change Management - Erfolgreiches managen von Instablitäten (Prof. Kruse)
MBA General Management
MBA Boston / Executive
MBA Executive Programm Boston // ZFU
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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