
Patrick Gneist
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick Gneist
- Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2009PENNY - REWE Group
Bezirksleiter / Gebietsleiter / District Manager
> fachliche und disziplinarische Verantwortung für bis zu 11 Verkaufsstellen und 160 Mitarbeiter > Sicherstellen der Umsetzung der Strategie- und Planungs-Vorgaben aus der Zentrale, des Marketing- und Vertriebskonzeptes > Sicherstellung des Warengeschäftes und des Verkaufs > Budgetplanung und Kostenkontrolle > Steuerung und Überwachung des Aktionsgeschäftes
Personalverantwortung bis 160 Mitarbeiter in 9 bis 12 Verkaufsstellen
> Fachliche und organisatorische Steuerung der Verkaufsstelle > Fachliche Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiter > Ausbildung des Auszubildenden > Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und betrieblichen Vorschriften > Erreichung der Umsatz- und Kostenziele > Umsetzung aller nationalen Konzeptvorgaben
- 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2004 - Okt. 2007
Verkaufstellenleiter
Lidl
> Fachliche und organisatorische Steuerung der Verkaufsstelle > Fachliche Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiter > Ausbildung des Auszubildenden > Einhaltung aller tariflicher, rechtlicher und betrieblicher Vorschriften > Erreichung der Umsatz- und Kostenziele > Umsetzung aller nationaler Konzeptvorgaben
Ausbildung von Patrick Gneist
- 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2010
Management und Personalwesen
Rheinische Fachhochschule Köln
> BWL > Personalwirtschaft > Marketing
- 1 Jahr, Sep. 1999 - Aug. 2000
Verfahrenstechnik
technische Ausbildung
< Kunstoff > Kaukschuk
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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