Patrick Gneist

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Bezirksleiter / District Manager, PENNY - REWE Group
Mansfelder Land, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Vertriebserfahrung
Mitarbeiter-Führung
Personal Coaching
Strategieentwicklung
Projektmanagement
Konfliktmanagement
Kundenservice
Personalentwicklung
Recruiting
Organisation
Strukturveränderung
Zeitmanagement
Reorganisation
Zielmanagement
Teamentwicklung
Ausbildung
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Patrick Gneist

  • Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2009

    Bezirksleiter / Gebietsleiter / District Manager

    PENNY - REWE Group

    > fachliche und disziplinarische Verantwortung für bis zu 11 Verkaufsstellen und 160 Mitarbeiter > Sicherstellen der Umsetzung der Strategie- und Planungs-Vorgaben aus der Zentrale, des Marketing- und Vertriebskonzeptes > Sicherstellung des Warengeschäftes und des Verkaufs > Budgetplanung und Kostenkontrolle > Steuerung und Überwachung des Aktionsgeschäftes

  • Bis heute 18 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2007

    Bezirksleiter / District Manager

    PENNY - REWE Group

    Personalverantwortung bis 160 Mitarbeiter in 9 bis 12 Verkaufsstellen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2007 - Nov. 2009

    Marktleiter

    PENNY - REWE Group

    > Fachliche und organisatorische Steuerung der Verkaufsstelle > Fachliche Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiter > Ausbildung des Auszubildenden > Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und betrieblichen Vorschriften > Erreichung der Umsatz- und Kostenziele > Umsetzung aller nationalen Konzeptvorgaben

  • 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2004 - Okt. 2007

    Verkaufstellenleiter

    Lidl

    > Fachliche und organisatorische Steuerung der Verkaufsstelle > Fachliche Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiter > Ausbildung des Auszubildenden > Einhaltung aller tariflicher, rechtlicher und betrieblicher Vorschriften > Erreichung der Umsatz- und Kostenziele > Umsetzung aller nationaler Konzeptvorgaben

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2002 - Apr. 2004

    Substitut

    Migros-Genossenschafts-Bund

Ausbildung von Patrick Gneist

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2010

    Management und Personalwesen

    Rheinische Fachhochschule Köln

    > BWL > Personalwirtschaft > Marketing

  • 1 Jahr, Sep. 1999 - Aug. 2000

    Verfahrenstechnik

    technische Ausbildung

    < Kunstoff > Kaukschuk

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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