Patrick Meister
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick Meister
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018emineo AG
Head of Marketing & Communication / Mitglied der Geschäftsleitung
Co-Führung des Unternehmens sowie Ausbau der regionalen und internationalen Geschäfte, inkl. Aufbau eines Nearshore-Standorts in Spanien / Strategisches Marketing, Brand Mgt und interne wie externe Kommunikation / Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsstrategien & -kampagnen / Entwicklung und Optimierung der digitalen Kommunikationsinfrastruktur / Einführung und Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie HR-Marketing zur Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Reise- und Ausbildungs Sabbatical
n/a
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2017
Head of Marketing & Communication - Member Swiss Mgt Team
ELCA Informatique SA
Entwicklung und Verantwortung der gesamten Marketing- und Kommunikationsstrategie / Unterstützung & Coaching der Produkte- und Lösungs-Business Lines in den Bereichen Go-to-Market, Branding und Pipeline Management / Unterstützung Offshore in Vietnam und der Tochterfirmen / Einführung neuer MarCom-Instrumente wie Krisenkommunikation, kund*innenzentrierte Kommunikation, Thought Leadership, interne Kommunikation und CRM / Projektmanagement und Implementierung neuer Tools und Prozesse (u.a. Angebotsprozesse)
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2011 - März 2014
President
Swiss Social Media Community
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2013
Unternehmerischer Beirat
ZHAW School of Management and Law (Institut für Marketing Management)
Zusammen mit andern Vertreter aus der CH-Wirtschaft wurde Status des Portfolios, Strategische Ausrichtungs-Möglichkeiten sowie aufkommende Trend-Themen aus den Bereichen Marketing, Communication und CRM (im Zusammenhang mit der Ausbildung) evaluiert und diskutiert. Dieses Gremium hatte keine Entscheidungs- bzw. Weisungsbefugnis sondern dient dem Austausch bzw. "Puls messen" mit dem Bedarf der Wirtschaft.
End-to-end sub Dynamics strategy and contribution to the Dynamics growth strategy (outperforming market year-over-year), integrated and orchestrated marketing execution (leveraging all marketing engines), develop and execute digital marketing understanding and usage throughout all plans, high performing marketing team including partners in order get reach, cross-industry understanding in order to find sweetspots and close wihte spots through integrated channel planning
- overall go-to-market dynamics portfolio (both strategic and operational) - develop and align all marketing engines (telesales, web, thru partner, events, press etc.) to achieve goals around demand generation, awareness, perception change, channel development
Business Development Dynamics CRM, Channel development, internal readiness & awareness throughout audiences, define local go2market
- 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2000 - Okt. 2004
SMB Channel Manager
IBM Switzerland
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 1999
eBusiness Market Developper Switzerland
IBM Switzerland
business development and definition of go2market of ebusiness in Switzerland (internet, intranet, ecommerce etc.). travelling widely through management boards in Switzerland to educate and influence regarding this new topic in all aspects of channels, marketing, communication, competition etc.
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1993 - Juli 1994
Travel Agent
STA Travel (former SSR Reisen)
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1990 - Apr. 1992
Trainee Ship Banking
UBS Switzerland
all aspects of banking including forex trading, corporate banking, retail banking, project management, securities adminstration and branch experience
Project Manager
Credit Suisse
Players Relation
Octagon
Ausbildung von Patrick Meister
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Digital Marketing
Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)
Digital Marketing Mgt (Social Media, Content & Mobile Marketing, SEO/SEA, Instrumente & Plattformen, Automation, Crowdsourcing & Gamification) // Unternehmensführung digitale Realität (Analytics & Reporting, E-/Social Commerce, Social CRM, Digital Govern., Change Mgt, Datenschutz, Mob. & Perform.)
- 5 Monate, März 2015 - Juli 2015
Employer Branding
DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
In Zusammenarbeit TUM München / WE Wien: Entwicklung, Einführen einer EB Strategie / Arbeitgeberpositionierung / Effektivität des Arbeitgeberauftritts gegenüber den Zielgruppen sicherstellen /die Arbeitgeberpositionierung im organisatorisch einbetten / Arbeitgebermarke steuern und weiterentwickeln
- 2003 - 2005
Corporate Communication Mgt.
FHSN Fachhochschule Nordwestschweiz
- 1996 - 1998
Marketing, Accounting, Economics
HWV Zürich
- 1986 - 1990
BWL, languages
Handelsschule Enge, Zürich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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