Patrick Wasmund
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick Wasmund
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022
Aufsichtsratsmitglied
VERKA PK Kirchliche Pensionskasse AG
- Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2016
Head of HR
EWDE e.V./Brot für die Welt/Diakonie Deutschland/Diakonie Katastrophenhilfe
- Bis heute 23 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2002IHK Berlin
Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung
Dozent für das Fach „Personal- und Organisationsentwicklung steuern“ und „Informationstechnologien im Personalbereich"
- 4 Monate, Mai 2016 - Aug. 2016
Leiter der Stabsstelle –Projektsteuerung / Organisationsentwicklung
SPD Bundestagsfraktion
Umsetzung der Wissensmanagement-Projekte in Abstimmung mit den Parlamentarischen Geschäftsführerinnen-Bereichen Personal, EDV, Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsführung
- 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2014 - Apr. 2016
Leiter Personalbüro
SPD-Bundestagsfraktion
Beratung und Unterstützung der zuständigen Parlamentarischen Geschäftsführerin und des Geschäftsführenden Fraktionsvorstandes in allen tarif-, arbeits- und perso-nalvertretungsrechtlichen Fragestellungen der Fraktion.Konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen (insb. bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung und Organisationsentwicklung) und Beratung der Fraktionsbeschäftigten in Personalangelegenheiten.
- 11 Jahre und 8 Monate, Okt. 2002 - Mai 2014
HR Manager
Atotech Deutschland GmbH (Total Group)
Betreuung der Standorte Berlin, Neuruppin und /Fachliche und disziplinarische Verantwortung für insgesamt 8 Mitarbeitende/Unterstützung des Head of HR Germany bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen wie Entgeltrichtlinien,Altersversorgung, Personalentwicklung Belegschaftsaktien und Mitarbeiterinformationen/Beratung von Vorgesetzten in Personalfragen,Verhandlung mit dem Betriebsrat in allen personellen Angelegenheiten/Ausbildungskoordinator für alle Ausbildungsberufe und Ausbilder für die Kaufleute
- 2 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2002
Personalleiter
discon GmbH
Beratung der Geschäftsführung in Personalfragen, Betreuung der Mitarbeiter, Verhandlung mit dem Betriebsrat in allen personellen Angelegenheiten einschließlich Betriebsvereinbarungen und Personalverantwortung für vier Mitarbeiter / Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes und Einführung eines neuen Karriere- und Vergütungsmodell / Projektverantwortlicher für die Umsetzung von Personalkostenreduzierungen
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2002
Mitglied des Prüfungsausschusses
Berufsakademie Berlin
Mitglied des Prüfungsausschusses ”Ausbildung der Ausbilder” und Diplom-Vorprüfung bzw. Diplomprüfung in der Fachrichtung Industrie
- 6 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 2000
Personalreferent
DeTeWe-Werk Dahlwitz-Hoppegarten
Aufbau und Leitung des Personalreferates, Unterstützung des Geschäftsführers in Personalfragen, Betreuung der Mitarbeiter, Verhandlung mit dem Betriebsrat in allen personellen Angelegenheiten und Personalverantwortung für einen Mitarbeiter
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1990 - Sep. 1994
Personalsachbearbeiter
DeTeWe AG & Co
Hauptaufgabe bestand dort in der Personalbetreuung und Lohnabrechnung / Abwicklung von Personalabbaumaßnahmen
- 7 Monate, Jan. 1990 - Juli 1990
Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung
Hahn-Meitner-Institut Berlin GmbH
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.