Katja Schmitt

• Gesamtverantwortung und direkte Führung der People & Culture Partner in der DACH-Region (HR Business Partner & HR Development) inkl. Young Talent Management (25 Mitarbeiter) • Moderation unternehmensweiter Business Calls mit der GF • Strategische HR-Beratung • Konzeption & Qualifikation des Top Managements • Karriere- und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen, High Potentials & Top Management

• Beratung von kleinen & mittelständischen Unternehmen im Bereich Führung, Organisation, Prozesse & Personal • Trainings im Bereich Leadership, Change & Kommunikation • Business Coaching für Führungskräfte, Unternehmer & Selbständige • Persönlichkeitscoaching

• Strategische Beratung und Begleitung von unternehmensweiten Change Projekten • Planung & Umsetzung von Change Maßnahmen im Bereich Kommunikation, Qualifikation & Partizipation • Qualifizierung von Führungskräften und HR Kollegen im Bereich Change Management

• Gesamtverantwortung für den Bereich HR Development (Führung von 8 Mitarbeitern) • Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele & -strategie • Leitung Bereich Young Talent Management • Beratung von Kollegen & Führungskräften sowie Durchführung von Individual-, Team- & Bereichsentwicklungsmaßnahmen • strateg. Nachfolgeplanung & Potentialförderung • Leitung von strategischen HR-Projekten, u.a. neues Performance Management

Experte im Bereich HR Development - Training, Beratung/ Coaching, Team- & Personalentwicklung, Weiterbildung, Moderation

Soziales Management