Patrizia Vanselow

Erfahrung in Personalbetreuung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung. Durchführung von Feedback‑ und Jahresgesprächen sowie Erstellung von Zeugnissen und internen Dokumenten. Verantwortlich für Recruiting, Bewerbermanagement und Interviews. Leitung eines Shopfloor‑Management‑Projekts, Aufbau von Steuerungsinstrumenten, bereichsübergreifende Schnittstelle sowie Erstellung monatlicher Auswertungen.

Erfahrung in Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von Teams. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen. Verantwortlich für Planung, Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen, Analyse von Abläufen und Ableitung von Verbesserungen. Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen allen relevanten Bereichen.

Erfahrung in Kapazitätsplanung, Produktionssteuerung und Terminüberwachung sowie enger Abstimmung mit Einkauf und Logistik. Sicher in der Pflege von Stammdaten und Stücklisten. Starke Schnittstellenarbeit durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und koordinierende Aufgaben über den gesamten Produktionsprozess hinweg.

Erfahrung im Bedienen von Produktionsautomaten, Beheben kleiner Störungen im laufenden Prozess sowie in der Durchführung von Zwischenprüfungen. Sicher in der Erfassung und Dokumentation relevanter Produktionsdaten und im zuverlässigen Unterstützen eines stabilen Produktionsablaufs.

Erfahrung in Qualitätskontrolle sowie der sorgfältigen Aufbereitung und Verpackung von Medienartikeln. Fokus auf präzises Arbeiten, zuverlässige Prüfung von Produkten und Einhaltung definierter Qualitätsstandards im laufenden Produktionsprozess.

erfolgreicher Abschluss der Ausbildung

Zertifikatslehrgang "Coaching in Organisationen" an der Deutschen Akademie für Management (Abschlussnote 1,0). Der Lehrgang umfasst zentrale Coaching-Kompetenzen für moderne Arbeitswelten sowie praxisorientierte Methoden zur Entwicklung gesunder, vertrauensvoller und selbstverantwortlicher Zusammenarbeit.

Zertifikatslehrgang „New Work Management“ an der Deutschen Akademie für Management (Abschlussnote 1,0). Der Lehrgang umfasst die Grundlagen von New Work, zentrale Instrumente sowie den strukturierten Prozess der New‑Work‑Transformation und bietet einen umfassenden Überblick über moderne Arbeits‑ und Organisationsformen.

Interdisziplinäres Studium mit Schwerpunkten in betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Themen. Behandelt wurden u. a. Projektmanagement, Managementkompetenzen, Unternehmenssimulation, betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie Aspekte der Produktionsplanung und ‑steuerung.